日前，萧县纪委监委收到涉及某村集体资产处置的问题线索，经分析研判，由该县纪委监委第三纪检监察协作区与属地乡镇纪委组成联合调查组，对相关问题展开深入核查。

为有效破解人员力量不足、办案质效不高、能力水平不强等难题，近年来，萧县纪委监委持续深化运用片区协作机制，从整合监督力量、优化工作机制、确保常态长效等方面发力，以“人员联动、任务联抓、资源联用、质效联促”的片区化作战方式，推动基层监督提质增效。

“特别是针对行业性、系统性、领域性腐败问题，我们持续加强统筹调度，以‘室组地+协作区’建设为抓手，科学划定9个片区，‘打包入片’开展相关工作。”该县纪委监委相关负责人介绍，县纪委监委构建班子成员包保、室组地联动、区域化协作的立体化监督格局，聚焦教育医疗、养老社保、食品药品等领域群众反映强烈的急难愁盼问题，按照年度监督工作重点建立动态联动监督清单，整合片区人员协同开展交叉式检查，加强对基层“小微权力”的监督，并构建发现问题、督促整改、促进治理的闭环工作机制，有效解决以往基层监督工作中力量薄弱等问题。

查办案件是最直接、最有力的监督。该县纪委监委注重发挥统筹协调作用，充分利用协作区纪检监察干部实战经验优势、派驻纪检监察组行业政策优势、乡镇纪委地域优势等，定期听取联动监督、线索处置、案件查办等情况汇报，联合排查、协作化解。同时，将片区内办案人员纵向调度、混编分组，使其横向互补、各展所长，达到同向发力、快速突破的效果。

为进一步发挥片区协作工作机制作用，该县纪委监委还注重强化对基层纪检监察干部的专业训练。通过“领导班子-业务骨干-纪检监察室”结对帮带乡镇（街道）纪（工）委，老带新、面对面、手把手开展业务指导，提升其履职能力。同时，将片区人员纳入全员培训范围，定期召开工作部署会，组织“清风育人”、新修订监察法等专题培训，监督检查室业务骨干就日常工作中发现的一线干部业务薄弱环节，有针对性地开展纪法培训。

“我们将继续统筹各方监督力量，深化基层纪检监察体制改革，持续整治群众身边不正之风和腐败问题，织密基层‘监督网’，以高质量监督让群众感受到纪检监察就在身边、公平正义就在身边。”该县纪委监委相关负责同志表示。（宿州市纪委监委）