“这个属于非常典型的群众身边的不正之风和腐败问题，且问题线索事实清楚、证据充分，建议作为边巡边查问题线索移交案件监督管理室及时分办，严查快处……”近日，禹会区委第二巡察组的“不驻组副组长”在问题线索会商时提出处置意见。

近年来，禹会区委巡察机构积极探索“巡纪联动”新路径，充分运用区纪委监委纪检监察室主任担任“不驻组副组长”机制，推动巡察监督和纪律监督、监察监督深度融合。

在巡察启动前，“不驻组副组长”便主动发挥作用，依托其掌握的监督资源，向巡察组全面介绍被巡察党组织的政治生态、信访举报、领导干部问题线索及处置情况等重要信息，并与组长深入沟通，协助勾勒出被巡察党组织的初步“画像”，为精准巡察打下基础。

巡察过程中，“不驻组副组长”凭借丰富的执纪审查经验，指导巡察组综合运用谈话、调阅资料、核查关键信息等方式，固定关键证据，深挖细查问题线索。同时，根据问题线索性质、严重程度和可查性，提出分类处置建议，确保问题线索研判更加科学、规范。

巡察结束后，“不驻组副组长”继续督促被巡察单位深刻剖析问题症结，制定切实可行的整改措施，深化以巡促改、以巡促建、以巡促治，做实做细巡察“后半篇文章”。“‘不驻组副组长’机制拓宽了‘巡纪联动’的实践路径，在第八轮、第九轮两轮巡察中，‘不驻组副组长’参与研判发现的问题线索达50件，其中边巡边移21件，成效显著。”禹会区委巡察机构相关负责人表示，将持续用好这一机制，推动监督工作从“单兵作战”向“协同作战”转变，增强监督精准性，提升基层监督质效。（蚌埠市纪委监委）