“我们夫妻俩身体都不是很好，加上年龄问题，就业比较困难，家庭生活十分困难，没想到反映过后，很快就帮我解决了就业问题，改善了生活状况。”日前，家住南谯区珠龙镇陈王村吕某高兴的向南谯区纪委监委督查组介绍到。

就业是最大的民生，重点群体就业更是民生保障的重中之重。为确保各项就业帮扶政策落地见效、惠及民生，今年以来，南谯区纪委监委以精准监督推动就业帮扶政策从“纸上”落到“实处”。

据悉，该区纪委监委充分发挥“室组地”联动监督模式，成立督查组，聚焦就业困难人员、“4050”人员、高校毕业生、残疾人等重点群体就业难题，通过查阅台账、实地走访、电话回访等方式，核查政策执行是否“打折扣”，严查公益性岗位开发“走过场”、安置“优亲厚友”问题，同时针对发现的问题建立清单台账，明确整改时限和责任人，实行“监督发现问题—督促整改—回头看”闭环机制，确保政策落到实处。截至目前，开展监督检查10次，发现问题21个。

此外，该区纪委监委推动职能部门围绕就业资金分配发放、公益性岗位开发管理、招聘服务等关键环节开展系统性自查，通过明确自查范围、细化核查标准，同时建立自查台账，对发现的问题逐一登记、限期整改，确保自查不走过场、不留死角，切实以精准自查推动就业帮扶工作落地见效。

同时，该区结合“三公里”就业圈平台点对点实现帮扶重点群体实现“家门口”就业，鼓励企业和各类经营主体开发更多的灵活就业、新形态就业岗位，满足重点群体的不同就业需求。今年以来，南谯区帮助就业困难人员实现再就业326人；开发城镇公益性岗位342个，安置就业困难人员171人；开发农村公益性岗位15个，安置就业困难人员15人。

“下一步，我们将持续关注重点群体就业，紧盯关键环节，以精准监督护航就业政策落地见效，切实守护重点群体‘就业路’。”南谯区纪委监委相关负责人表示。（滁州市纪委监委）