“基层监督力量薄弱、办案质效不高，有时存在‘熟人社会’干扰，通过片区协作交叉办案，实现了信息互通、优势互补，有效弥补业务短板。”在宿州市埇桥区纪委监委近日召开的工作会议上，区纪委有关负责人介绍了片区协作制度实施以来的成效。

为破解基层监督力量薄弱、业务不精、监督乏力等问题，埇桥区纪委监委持续优化整合纪检监察协作区，将全区40个镇街、园区划分为8个纪检监察协作区，进一步优化监督力量，形成力量整合、责任捆绑的联动监督模式，靶向精准、规范高效提升基层监督质效，推动全面从严治党向基层一线延伸。

创新工作模式，指导协作片区之间常态化开展村级“小微权力”、农村集体“三资”管理、惠民政策落实等监督。对于村级财务收支、工程项目建设等关键领域，定期组织片区内乡镇（街道）纪检监察干部、村级纪检监察联络员开展交叉检查，破解基层监督普遍存在的不敢、不会等问题。

针对基层“熟人监督难”痼疾，探索推行镇街异地交叉办案模式，对案情疑难复杂、办案阻力大、涉及重点领域等情形开展协作联动办案，既实现上下协同、优势互补，又发挥提级办理优势，有效破除人情干扰，提升案件查办质效。建立重要问题线索集体研判机制，通过集体“会诊”，避免因其他因素导致线索“石沉大海”。

此外，选取“室组”业务骨干担任新进干部的业务导师，结合新进干部岗位职责、能力短板及当前的重点工作，为其量身定制指导计划，推动新进干部快速成长。通过以老带新、结对帮扶、“室组地”联合办案、“室组”“组组”联动监督等力量搭配，建立“以案代训、以干促学”机制，抽调新进干部全程参与重要案件查办，在提升新进干部办案和线索处置能力的同时，推动片区之间互鉴互促、互联互补。

“下一步，将持续发挥协作区独特优势，深度融合协作片区监督资源，推动‘室组区地’优势叠加、功能互补，让监督更精准、更有力、更高效。”区纪委监委相关负责人表示。（宿州市纪委监委）