安徽省黄山市纪委监委近日针对监督检查中发现的市直某局存在的问题，向分管副市长发出廉情抄告单，建议其专题听取分管部门落实全面从严治党责任情况汇报。该副市长随即与该局“一把手”开展廉政谈话，督促其全面排查整改。

为进一步推动管党治党责任落实到位，促进同级党委、政府领导班子成员认真履行“一岗双责”，黄山市纪委监委完善廉情抄告机制，定期将市直部门落实党风廉政建设责任制等情况，以廉情抄告单形式送达分管市领导。对监督检查、审查调查中发现的领导干部存在的苗头性、倾向性问题，以及在审批监管、招标投标、资源开发、金融信贷等重点领域存在的制度漏洞、共性问题等重要情况，进行随时抄告。

“廉情抄告机制推行以后，有的分管副市长表示，以前只知道面上情况，现在能及时掌握点上情况，对督促分管部门和单位扛牢主体责任有了更明确的抓手。”该市纪委监委有关负责同志说。

除抄告环节外，廉情抄告制度还包括督导、整改、反馈等环节。为了防止“一抄了之”，黄山市纪委监委将廉情抄告办理情况纳入日常监督等过程，对重点难点问题加大督促督办力度，推动责任部门严肃整改、取得实效。

黄山市纪委监委在日常监督检查中发现，市人力资源和社会保障局对就业补助资金和社保基金管理相关问题排查整改不深入，存在骗取套取补助资金等廉洁漏洞。对此，该市纪委监委向分管市领导发出廉情抄告单，督促抓实问题治理。经市领导督导，该市人社局主动整改问题，堵塞相关制度漏洞。同时，黄山市纪委监委循线深挖，严肃查处了祁门县委组织部原副部长、县人力资源和社会保障局原局长凌某某套取就业补助资金等案件。

黄山市纪委监委还将廉情抄告机制与以案促改促治相结合，对在绿化领域违纪违法案件分析中发现的工程建设标准不规范、监管流程不到位等问题，向相关分管市领导发出廉情抄告书，进而推动市住建局深入剖析原因、找准症结，堵塞制度和监管漏洞。（ 通讯员 姚莉）