“新岗位既是责任也是考验，大家要严守纪律规矩，忠诚履职、担当作为，同时，要合理安排工作生活，保持身心健康，以更加饱满的状态投入到纪检监察工作中。”日前，淮北市纪委监委相关负责人对6名新入职纪检监察干部进行集体谈心谈话，送去组织的关爱和温暖。这是该市纪委监委关心关爱纪检监察干部的一个缩影。

近年来，淮北市纪委监委把关心关爱纪检监察干部作为加强纪检监察干部队伍建设重要内容，不断增强干部的获得感、归属感和幸福感，营造良好干事创业环境。

坚持政治引领，增强纪检监察干部“获得感”。始终把政治建设放在首位，严格落实“第一议题”、理论学习中心组学习制度，依托“三会一课”、主题党日等，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的创新理论成果，不断提高政治三力。加强对纪检监察干部的理想信念教育、党性教育，组织纪检监察干部前往淮海战役双堆集烈士陵园等红色教育基地，教育引导干部不忘初心使命、忠诚履职尽责。落实全员培训计划，用好省纪委监委“视频讲堂”、“学思践悟”大讲堂等。举办全市纪检监察干部业务培训班，有效提升纪检监察干部的理论水平和综合素质。

健全体制机制，增强纪检监察干部“归属感”。制定出台《关于进一步做好关心关怀纪检监察干部工作的实施办法》，为全市各级纪检监察机关开展关心关爱工作提供了基本遵循。认真落实《淮北市纪检监察干部日常谈心谈话办法》规定，采取“因人施策”的方式，常态化开展谈心谈话，通过“面对面”的问候交流、交心谈心、暖心家访等多渠道、多方式对干部做好关心关怀工作。重点关注长期在审查调查、巡视巡察一线工作干部心理状况，帮助干部疏导情绪、减压赋能，让干部心理始终处于稳健状态。

落实待遇保障，增强纪检监察干部“幸福感”。健全完善关心慰问制度，对在职及离退休干部走访慰问，对生病住院的干部职工及时进行关心关注，对家庭遇到重大变故的纪检监察干部及时慰问救助。充分发挥党支部、工会、妇联的桥梁和纽带作用，开展春节活动，举办青年干部读书分享会、全市纪检监察系统职工趣味运动会等。同时，建设党员活动室，打造职工书屋，常态化开展各种健康娱乐活动，不断增进干部之间交流，增强队伍的团结力与融合度。

“纪检监察干部肩负的使命和责任重大，我们将始终坚持在政治上关怀、精神上关爱、生活上关心，持续为纪检监察干部‘充电蓄能’，激励广大干部增强干事创业的精气神，推动纪检监察工作高质量发展。”市纪委监委相关负责人表示。（淮北市纪委监委）