“这两个问题可查性较强，建议再从以下几个方面进一步了解……”近日，在十四届界首市委第十二轮巡察问题线索研判会上，界首市委第二巡察组“不驻组副组长”结合自身专责监督经验，就本组发现的问题定性、证据完善及深入核查方向提出具体建议。

为破解巡察“问题线索不精准、可查性不强、纪巡联动不紧密”等难题，该市市委立足监督实效，创新建立“不驻组副组长”机制，选派对口联系被巡察单位的纪检监察室主任或协作区主任担任副组长，深化纪律监督与巡察监督融合，推动纪巡监督同向发力、同题共答。

“‘不驻组副组长’精准赋能不越位、全程把关不缺位。”该市市委巡察办相关负责人介绍，“不驻组副组长”提前介入巡前、巡中、巡后等各环节，系统把控巡察要素、精准研判问题线索、跟进督促问题整改，不参与日常巡察工作、不驻组办公，但通过参加组务会等方式协同工作贯穿巡察全过程。

巡察进驻前，“不驻组副组长”牵头联合市纪委监委多部门开展巡前通报，全面梳理被巡察党组织政治生态、主体责任落实、以往巡察整改、信访举报及相关问题线索等核心信息，通报日常监督发现的突出问题和廉洁风险，为被巡察单位精准“画像”，帮助巡察组找准监督切入点，避免盲目发力。

巡察过程中，依托纪检监察业务优势，定期参加巡察组各类会议，全面掌握巡察进展，围绕问题定性、材料支撑、线索核查价值等关键环节严格把关，及时纠正偏差、补齐短板。同时，建立“边巡边移、快查快处”机制，对事实清楚、材料充足的线索及时移交处置，并反馈查办中的新线索，构建工作闭环，提升线索成案率。

巡察反馈后，“不驻组副组长”凭借全程参与巡察、熟悉被巡察单位情况的优势，履行整改日常监督职责，指导被巡察党组织科学制定整改方案、健全制度机制，常态化开展监督督办，督促举一反三、深挖问题根源，防止“纸面整改”“虚假整改”，推动巡察成果转化为治理效能。

2025年以来，该市已选派7名“不驻组副组长”参与巡察，协同发现问题线索16个。下一步，该市将持续深化该机制，优化人员选派、履职保障等举措，强化纪巡联动，推动巡察工作向深拓展、向专发力、向下延伸，进一步释放监督叠加效应，切实彰显巡察利剑作用。（阜阳市纪委监委）