“你在这见习多久了？见习补贴发放及时吗？”近日，凤阳县纪委监委驻县政府办纪检监察组工作人员深入安徽兴乐健身器材有限公司，现场了解就业扶持政策落实、见习补贴发放等工作进展情况，确保就业见习政策落地见效、真正惠及青年。

就业见习是促进青年就业、助力人才培养的民生政策，对于经济社会高质量发展具有重要意义。该县纪委监委坚持把“稳就业促增收、抓创业促发展”作为监督重点，发挥“室组地”联动监督优势，紧盯就业政策宣传、帮扶措施落实、就业技能培训等关键环节，延伸监督链条，督促人社部门充分发挥行业主体作用，确保各项就业政策落到实处。

“我们重点加大对离校两年未就业高校毕业生和16-24周岁失业青年两类人群的信息摸排，通过‘企业调研+会议研讨+数据统筹’的方式，精准研判企业用工与青年就业需求，积极开发见习岗位，认真落实见习待遇，为青年发展搭建成长平台。”该县人社局人才综合服务中心负责人介绍，去年全县累计开发就业见习岗位403个，吸纳84名青年参与见习，发放见习补贴资金44万余元，助力青年群体顺利迈入职场。

在护航就业服务政策落地见效的同时，该县纪委监委还紧盯就业补助基金管理突出问题，专门成立督查组深入人社部门，通过翻阅就业见习岗位申报材料、查询见习补贴发放记录等方式，对就业见习政策落实情况开展监督检查，发现并督促整改问题10个，严肃查处骗取就业见习补贴资金典型案例，处理处分9人。

此外，该县纪委监委督促人社部门常态化抓好就业见习政策宣传，通过定期走访、线上沟通等方式，跟进见习人员工作状态与企业带教情况，指导企业提升带教水平，为县域发展留住更多优秀青年人才。2025年以来，在县纪委监委的监督推动下，该县创新开展青年见习专场招聘会4场次，开展常态化校园招聘活动12场，吸引23家单位参与，累计服务青年人数超800人，企业接收简历超500份，达成就业意向100余人。

“下一步，将持续紧盯就业见习政策落实情况，跟进监督、精准监督、全程监督，压紧压实职能部门责任，严肃查处政策落实中的不作为、慢作为、乱作为问题，以强有力监督为青年就业提供坚强纪律保障。”该县纪委监委相关负责人表示。（滁州市纪委监委）