“职务犯罪案件中，谋取不正当利益应该如何认定？”近日，定远县纪委监委一名业务骨干与年轻干部围绕职务犯罪案件相关实务问题开展交流研讨，大家各抒己见、互学互鉴，以案例研讨推动能力提升。

近年来，定远县纪委监委锚定队伍建设目标，通过常态化案例研讨、系统化培训赋能、实战化场景演练，强化干部思想淬炼、政治历练、实践锻炼，着力锻造政治过硬、本领高强的纪检监察铁军。

对党忠诚是纪检监察队伍的立身之本。定远县纪委监委始终把加强政治建设摆在首位，突出政治教育、党性教育，坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，纳入全员分层分类培训体系，重点覆盖领导干部、年轻干部及关键岗位干部，通过专题研讨、集中轮训、线上学习等多元形式，进一步提升纪检监察干部理论水平和政治素养，推动干部在学思践悟中增强履职本领。

监督执纪执法一线是培养纪检监察干部的重要阵地。定远县纪委监委紧扣实战实训要求，推进全员办案模式，灵活运用专案审查、交叉检查、片区协作等工作载体，实施“跨界”培养，全方位历练干部综合协调、内审突破、外查取证等核心能力。持续开展“以干带训”“带案跟班”，实行“师傅带、骨干帮、实战学”的帮带模式，以老带新、以战提能，推动干部在专项监督、专案查办等一线“战场”中磨砺成长。

同时，该县纪委监委聚焦新时代纪检监察工作新形势新要求，坚持问题导向，深化全员培训，制定实施年度培训计划，精准对接干部履职需求，靶向设置审查调查实务、案件审理规范等核心课程，创新采用“专家授课+骨干分享”模式，开展专题辅导，实现“全员、精准、有效”补给，2025年开展专题辅导8场，覆盖纪检监察干部600余人次。此外，创新教育形式，组织办案、审理等岗位干部，全程旁听职务犯罪案件庭审，近距离观摩法庭调查、举证质证、法庭辩论、最后陈述等关键环节，在沉浸式教育中强化纪检监察干部的法治意识、程序意识、证据意识，推动干部能力素养持续提升。

“打铁必须自身硬，百炼方能出精钢。新征程上，我们将持续深化干部队伍建设，以过硬作风、实干实绩为开创全面从严治党新局面作出新的更大贡献。”该县纪委监委相关负责人表示。（滁州市纪委监委）