“以前碰上复杂点的信访件，镇里人手少、经验不足，心里真没底。现在协作区专职副主任带着我们一起研判、联合办案，底气足多了。”说起纪检监察协作区带来的变化，泾县黄村镇纪检监察干事吴心悦深有感触。

近年来，泾县纪委监委把深化协作区建设作为纪检监察工作规范化法治化正规化建设的重要抓手，建立“日常协作、集中会商、常态调度、信息共享”工作机制，着力破解乡镇纪委力量分散、熟人社会监督难等问题，让基层监督从“单打独斗”走向“协同作战”。

在力量整合上，县纪委监委按照“就近整合、优势互补”原则，将全县11个乡镇划分为3个协作区，由委领导班子成员兼任协作区主任，3名委机关干部担任专职副主任，相关乡镇纪委业务骨干协同参与，构建“1+1+N”的协作网络。同时，修订9项协作区工作制度，编印工作制度汇编，从日常管理到线索处置、从请示报告到办案安全，逐项规范、照章执行。

为确保监督沉下去、实起来，县纪委监委实行“派单式”监督模式，每半月由委机关向各协作区下发《任务交办单》，明确监督重点和时限要求。各协作区结合辖区实际，同步开展自主式监督，既完成规定动作，又突出地方特色。对发现的问题建立台账、直接交办、跟踪整改，形成工作闭环。对疑难复杂线索，协作区实行“一事一授权”，经集体研判后，采取交叉查、联合查方式提级办理，有效规避人情干扰。今年以来，共开展监督检查39批次，发现问题39个并督促整改到位。

协作区既是办案平台，也是练兵阵地。县纪委监委开设“泾溪廉声”讲坛等业务学习平台，推动协作区干部轮流上台讲业务、谈体会。针对年轻干部，实施“青檀工程”，由委领导班子成员或业务骨干“一对一”结对帮带，在办案一线传经验、教方法。2025年以来，已有7名协作区年轻干部在帮带指导下独立办结案件。

“协作区是推动基层监督提质增效的有效载体。我们将聚焦‘三化’建设持续发力，进一步健全与乡镇纪委、村级纪检委员的联动机制，紧盯乡村振兴、惠民资金等重点领域精准发力，让群众感受到正风肃纪就在身边。”县纪委监委相关负责人表示。（宣城市纪委监委）