“今年纪律审查要在做好后半篇文章，发挥教育作用方面下功夫……”，“党风政风监督工作中开展的‘三级约谈’要开展回头看，深入了解干部思想变化，真正运用好第一种形态……”这是芜湖县纪委务虚会上机关两位室主任针对去年工作实效提出的今年工作谋划。近日召开的芜湖县纪委机关工作务虚会，不仅部署了今年纪检监察工作，还重点进行了“四谈”，即谈问题、谈对策、谈思路、谈建议。
“四谈”务虚会是近年芜湖县纪委推行的一项特色工作，每季定期召开，听取纪检监察系统全体干部的意见建议，畅谈工作思路。不仅是书记、副书记谈，常委、局长谈，室主任、副主任谈，更要求各镇、县直纪检组谈，每个人都结合工作实际交流想法，群策群力。
“2016年宣传部旁听庭审工作没有开展，请说明原因并提出建议。”县纪委纪委副书记、监察局长盛学金在会上针对部分室未完成的年初工作内容，提出要求。为防止年初各室制定的工作计划“一定了之”，“定而无果”，县纪委要求各室及分管领导签字备书，对履职内容做出承诺，特别是创新工作要求项目化管理，年底没有履行的工作内容，追究责任，进一步促进纪检监察系统干部积极履职，激发纪检监察干部担当精神。“未完成和未开展的工作除确实不能完成的说明原因外，由办公室建立档案跟踪问效，销号管理。”针对工作计划中“未完成”“未开展”的问题，县纪委还研究制定了一套完整的跟踪工作流程，要求各项目、工作负责人对未完成、未开展的问题进行分析，提出建议、对策，适时跟踪问效，确保监督执纪问责“毫厘不让”。
“‘四谈’不仅是给纪检监察干部传导压力，激发担当精神，也是提醒纪检监察干部打铁还需自身硬，严肃党内政治生活的一种形式。新的一年，我们要全面贯彻中央纪委的新布置新要求，要撸起袖子加油干！”芜湖县纪委书记曹荣富介绍。（芜湖市纪委）