2016年以来，阜阳市颍东区纪委在做好监督执纪问责主业的同时，厉兵秣马，抓好干部队伍建设，进一步提高政治站位，更新知识储备，革新执纪理念，增强履责能力，淬炼一支讲看齐、见行动、重担当的纪检铁军。
律人必先律己，健全内控机制。一年来，颍东区纪委围绕“打铁还需自身硬”，从健全内控机制出发，出台完善工作制度27项，涉及会议、学习、工作、财务、信访、纪律审查、办案安全等7个方面，实现以制度管人管事管案。《中国共产党纪律检查机关监督执纪工作规则（试行）》出台后，在认真学习领悟的基础上，排查梳理执纪审查工作中的关键点和风险点，严明纪律，立起规矩，强化自我约束和自我监督，主动把权力关进制度的笼子。
革新执纪理念，增强履责能力。颍东区纪委采取以学代教、以会代促、以案代训等方式，坚持以党章为学习重点，以党规党纪为学习主线。一年来，区纪委先后选派36名纪检干部参加上级培训，组织全系统94名纪检干部进行集中培训，结合“两学一做”、“讲看齐、见行动”举办党课大讲堂4期。
不手软不护短，严防“灯下黑”。颍东区纪委坚持自我监督不松劲，重点聚焦纪检监察干部违反廉洁纪律、中央八项规定和“四风”方面的问题，以及在执纪审查过程中违反审查纪律、跑风漏气、瞒案抹案、以案谋私等行为。一年来，共处置涉及纪检监察干部问题线索22件，其中谈话函询7人、谈话提醒1人、责令书面检查6人、立案查处8人，有效净化了纪检监察干部队伍，切实保障了忠诚履职。（阜阳市纪委）