集团新一届纪委成立后，经过深入的调查研究和系统思考，深刻认识到，要推动全面从严治党在集团落地、向基层延伸、朝纵深发展，要实现对全集团2028名党员、123个基层党组织的党内监督全覆盖，必须着力深化企业的纪检体制改革，创新纪检监督方式方法。为此，集团纪委一方面推动设立派出纪检组工作，制定派出纪检组工作办法，向没有成立党委纪委的分子公司派出纪检组。目前已成立两个纪检组，专责监督10家单位。另一方面，积极探索基层纪检委员发挥作用的途径。把基层纪检委员视为纪检干部队伍的重要组成部分，当作集团纪委可以依靠的重要力量。他们身处一线，熟悉生产和管理，如果能发挥好“探头”作用，就可以实现对基层党员干部近距离和专业化的监督。集团公司纪委今年初制定出台了《关于发挥直属党组织纪检委员作用的办法（试行）》，为打通全面从严治党“最后一公里”提供了有力的制度支撑。

健全完善组织机构。按照“应设必设”原则，规范基层纪检委员岗位设置，实现全覆盖、无遗漏，按标准配齐配强纪检委员。

严把纪检委员“入口关”。对纪检委员的任职条件进行严格界定，原则上要求由集团中层管理人员担任，同时向集团纪委履行任前报备程序。

明确工作职责和履职方法。着力聚焦监督执纪问责，明确了督促所在党组织落实党风廉政建设主体责任、领导人员履行“一岗双责”等六个方面的履职内容，以及参与领导、宣教宣讲、谈心谈话等履职方法。

强化服务保障。建立健全基层纪检委员报告工作（统一制订标准模板样表）、考核评议和激励保障制度，对履职积极、成绩突出的予以表彰奖励，对工作不到位、成效不明显的，及时予以调整。

加强教育培训。把基层纪检委员的教育培训纳入每年党员干部教育培训总体计划，加强理论学习和纪检业务培训，提高纪检委员监督执纪的能力和水平。(叉车集团纪委)