党的十八大以来，蚌埠市各级纪检监察机关按照“打铁还需自身硬”的要求，着力在严守政治纪律和规矩，提升队伍整体素质，强化执行力上下功夫，努力打造忠诚干净担当的执纪铁军。

拓宽选人视野，加强班子队伍建设。结合换届工作，把政治过硬、坚持原则、勇于担当的干部选配到各级纪委班子和队伍中，新进县级纪委班子成员22人，其中来自系统外13人。新一届市纪委产生后，及时出台常委会议事规则、书记办公会议事规则和常委会干部任用投票表决办法，保证重大事项决策科学民主。采取现场式、研究式、案例式、体验式等多种授课方式，围绕纪律审查、案件审理、信访举报、实践四种形态等内容，安排业务研修、专题讲座和综合业务培训65期，参与培训人员8000  人次。

扎实深化“三转”，引导聚焦主责主业。6月底完成75家市级党和国家机关派驻机构全覆盖工作，调整设置纪检组25个，其中综合派驻14个，单独派驻11个。建立实施市、县（区）两级纪检监察协作组工作制度，市直派驻机构（含内设）划分6个协作组，三县六区成立21个协作组，高效开展监督执纪问责工作。今年前5个月，两级协作组组织核查问题线索、立案数、处分人数分别与去年同期乡镇和派驻机构查办案件总数比，分别增长147.8%、75.5%、88.7%，较好解决了派驻机构和乡镇纪委碍于情面不愿履责、心存顾虑不敢履责、缺乏能力不会履责、力量受限不能履责等问题。

强化日常管理，严防“灯下黑”。先后开展“岗位大练兵”，“比工作，看提高”“比创新、看成效”“比考评、看位次”和纪检监察工作规范年专题活动，有效增强纪检监察干部的规范高效意识、创新创优激情和担当奉献精神。出台《纪检监察干部个人有关事项报告制度》《中共蚌埠市纪律检查委员会监督执纪工作流程图和监督执纪文书式样》，瞄准风险点和薄弱环节，规范监督执纪程序和流程，把权力关进制度“笼子”。十八大以来，共处置纪检监察干部问题线索200件121人，谈话函询33人，初核86人，立案查处40件，给予党政纪处分36人，组织处理15人，其中，给予撤职以上重处分6人，移送司法机关1人。(蚌埠市纪委）