蚌埠市各级纪检监察机关按照“打铁还需自身硬”的要求，严守政治纪律和政治规矩，严格监督执纪问责，严肃教育管理，提升凝聚力，强化执行力，积极打造忠诚、干净、担当的纪检监察队伍。

拓宽选人视野，加强班子队伍建设。结合换届工作，把政治过硬、坚持原则、勇于担当的干部选配到各级纪委班子和队伍中，新进县级纪委班子成员22人，其中来自系统外13人。新一届市纪委及时出台常委会议事规则、书记办公会议事规则和常委会干部任用投票表决办法，保证重大事项决策科学民主。围绕纪律审查、案件审理、信访举报、实践四种形态等内容，安排各类培训65期，参与培训人员8000人次。

扎实深化“三转”，引导聚焦主责主业。完成75家市级党和国家机关派驻机构全覆盖工作，调整设置纪检组25个，其中综合派驻14个，单独派驻11个。建立实施市、县（区）两级纪检监察协作组工作制度，市直派驻机构划分6个协作组，三县六区成立21个协作组，较好解决了碍于情面不愿履责、心存顾虑不敢履责、缺乏能力不会履责、力量受限不能履责等问题。

强化日常管理，严防“灯下黑”。先后开展岗位大练兵、三比三看、纪检监察工作规范年等专题活动。瞄准风险点和薄弱环节，规范监督执纪程序和流程。十八大以来，共处置纪检监察干部问题线索235件134人，谈话函询34人，初核91人，立案查处40件，给予党政纪处分42人，组织处理18人，其中，给予撤职以上重处分8人，移送司法机关1人。(蚌埠市纪委）