今年以来，淮北市相山区纪委紧盯“小问题、小时段、小顽疾、小案件”，采取有效措施，对党员干部身上的问题早发现、早提醒、早纠正、早查处，真正把纪律挺在前面，截至目前，谈话函询94人次。

紧盯“小问题”，前移监督关口。通过廉政谈话、任前廉政教育、日常警示教育等形式，对党员干部，特别是对重要部门、关键岗位的党员领导干部进行早教育、早提醒，让大家知晓纪律、敬畏纪律；通过信访举报、监督检查、经济审计、民主评议等渠道，及时发现党员干部存在的苗头性、倾向性“小问题”，第一时间开展预警性约谈提醒，拍肩膀、扯袖子，发现小毛病就马上治，防止小问题养成大案件。今年以来，全区共谈话函询94人次，对3个典型案例在全区通报。

紧盯“小时段”，推进常态监督。抓住换届，领导干部岗位变动、重点工程项目、民生问题落实等重要时段和敏感时期提前打“预防针”，通过谈心谈话的形式对党员干部实施提醒教育，把纪律“明”在前面。抓住元旦、春节、五一、端午等节日节点，提前发布严禁公款吃喝、公款买粽子、寄贺卡、送节礼等通知，给党员干部敲警钟。采取各项措施强化监督，畅通举报渠道，公布三项举报方式，狠刹不正之风。对发现的顶风违纪问题决不姑息，决不手软。严格实行“一案双查”、“一问三责”，既追究当事人的责任，又追究党（工）委的主体责任和纪委、纪检组的监督责任。今年以来，共诫勉谈话6人。

紧盯“小顽疾”，加强明察暗访。紧盯“四风”问题新形式、新动向，坚持暗访、曝光、查处、追责“四管齐下”，瞪大眼睛、拉长耳朵，加大对“四风”顽疾的查处力度。针对公车私用等问题，加大公务用车管理，严格节假日封存制度；针对“三公”支出隐形问题，加大暗访力度，严查公车私用、职务消费、巧立名目发福利等“四风隐身衣”问题。针对机关、基层“庸懒散软”等作风问题，开展专项整治，引入“第三方”，强化明察暗访，点名道姓通报并批评教育47名违纪人员，起到较好的警示教育和震慑作用。

紧盯“小案件”，强化执纪问责。坚持案件线索排查机制，从信访举报、专项治理、执法监察、经济审计、网络舆情等渠道收集案件信息，同时充分发挥反腐败协调小组作用，加强与法院、检察院、公安、审计、信访等部门的沟通协作，从中发现问题线索，加强分析研判，发现问题及时处理，早查处、早纠正。对“苍蝇”勤拍猛打，坚决查处发生在群众身边、损害群众利益，“小官”、“小钱”、“小事”的小案，提升震慑力，让心存侥幸者悬崖勒马。全区给予党政纪处分88人，彰显了区委、区纪委对腐败零容忍的态度，形成强大的震慑和警示，维护了纪律的严肃性和权威性。（淮北市纪委）