为落实党的十九大提出的“持之以恒正风肃纪”要求，巩固拓展落实中央八项规定精神成果，精准整治“四风”问题，淮北市烈山区不断创新方式方法，织“笼子”、建“平台”、拓“渠道”、搭“桥梁”、挥“鞭子”，把监督管理半径延伸到“八小时以外”，全面推进了领导干部生活作风建设。

织“笼子”，完善监督机制。完善《党员干部8小时以外行为规范》《党员领导干部重大事项报告制度》《党风廉政建设四项谈话制度》等，明确党员干部8小时以外的禁止性行为及责任追究机制、及时报告个人及直系亲属婚丧嫁娶等重大事宜，适时开展党员干部谈心谈话，随时了解党员干部所思所想以及八小时以外的生活情况。

建“平台”，加强公车管理。搭建公务用车大数据监管和执法执勤用车大数据监管“两个平台”，并结合“淮北智慧纪检平台”，打造“互联网＋监督”的公车监管新模式，24小时对公务用车精确定位、精准监督、智能报警，确保公车使用情况有“踪”可循，有“迹”可查。目前，已将全区77辆公务用车置于跟踪监管之内。自搭建大数据平台以来，共责令作出公车使用情况说明3份，在全区范围内通报违规问题1起。

拓“渠道”，多方搜集线索。通过网络和信访接待“线上”“线下”两种形式相结合的方法，着力在“信、访、电、网、微”五种信访举报渠道下功夫，在区镇村三级分别设立固定举报信箱108个，由纪检干部和村级纪检专员定期开箱检查登记；设立专门举报电话，落实全天候值班制度，做到24小时有人接听电话；在区纪检监察网站和“南湖清风”微信公众号上开设信访举报专栏，畅通信访举报渠道。

搭“桥梁”，部门联合共享。搭建公安、住建、工商等执法部门和司法机关信息共享平台，加强信息交流，及时掌握党员干部业余生活和社会交往活动中涉嫌违纪违法的问题线索，特别是对党员干部在八小时之外是否存在涉及黄赌毒、打架斗殴、酒驾醉驾、违规建房等违纪违法行为进行监督，织密信息监督网。今年以来，共收集到部门移交问题线索9件。

挥“鞭子”，强化执纪问责。对党员干部在八小时以外违反廉洁规定的，严格进行责任追究。构建党员干部内部相互监督、彼此约束的机制，凡是履行监督职能不到位，导致出现管辖范围相关人员违纪违规问题的，除追究当事人责任外，严肃追究领导干部的领导责任。坚持一把尺子量到底，追究力度一个标准，使内部监督由“软监督”变为“硬监督”。今年以来，共处置八小时以外违规违纪党员9名。（淮北市纪委）