根据省委统一部署，2017年7月19日至8月31日，省委第一巡视组对五河县进行了巡视。2017年9月25日，省委巡视组向我县反馈了巡视整改意见。根据《中国共产党巡视工作条例》和《中国共产党党内监督条例》有关规定，现将巡视整改情况予以公布。
五河县委认真履行党委主体责任，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习宣传贯彻党的十九大精神，把落实省委巡视整改工作作为一项严肃的政治任务，从严从实抓好整改，对省委第一巡视组反馈的5个方面问题进行梳理细化为18项50个具体问题。截至目前，整改工作已取得阶段性成效，50个具体问题已整改完成40个、基本完成8个，其余2个问题正在加紧推进。省委第一巡视组分三批次移交我县信访案件86件，目前已办结79件，7件正在加紧办理。分四批次移交案件线索152件（重复线索16件），其中报结件36件，阅处、阅知件115件，移送市纪委并案处理1件；目前，已办结138件（报结件32件，阅处、阅知件106件），其中，立案查处80件（立案涉及人数149人），初核了结36件，其他处理22件，移送司法机关6人；其余14件正在办理。
一、坚决用省委要求统一思想和行动，以高度的政治自觉推进巡视整改落实工作
巡视是党内监督的战略性制度安排，是推进反腐败斗争的一把利剑。县委坚决把这次整改的过程当作一次对标、一次洗礼、一次提升，以强烈的政治自觉、思想自觉和行动自觉，不折不扣地将各项整改任务落实到位。
一是统一思想，提高认识。9月25日省委第一巡视组召开巡视五河县情况反馈会后，县委于9月26日分别召开了县委常委会会议和县委理论学习中心组会议，第一时间传达学习省委李锦斌书记在9月18日省委“五人”小组会议上讲话精神及省委第一巡视组巡视五河县情况反馈会精神。对省委第一巡视组的意见建议，县四个班子成员表示坦诚接受，认账认责认改，坚决以从严从实的态度抓好整改。会后，县委安排全县各级党委（党组）第一时间对省委第一巡视组反馈意见传达学习，要求全县各级各部门深刻认识抓好巡视整改的重要性，切实把思想和行动统一到省委第一巡视组反馈意见上来，坚定不移、坚决有力、不折不扣地完成各项整改任务。
二是加强领导，明确责任。为切实抓好巡视整改工作，县委成立了以县委书记吴道俊同志为组长，县委副书记、县政府县长常言龙同志为第一副组长，县人大主任、县政协主席、县委专职副书记为副组长，县委常委、县政府副县长等为成员的整改工作领导小组。成立县委整改办，由县委专职副书记兼任办公室主任、县委常委、县纪委书记、县委组织部部长、县委宣传部部长兼任副主任，县委整改办设在县委办，下设综合协调组、整改落实组、督查督办组等3个工作组，整改落实组又分为扶贫工作整改组、政法工作整改组、信访维稳工作整改组、执纪审查工作整改组、组织建设工作整改组、审计统计工作整改组、意识形态建设工作整改组等7个专项整改小组。制定出台了《关于落实省委第一巡视组巡视五河县反馈意见的整改方案》和4个专项巡视反馈意见整改方案，逐一明确了整改任务、整改措施、牵头领导、责任单位（责任人）和完成时限，为整改落实工作提供坚强有力的组织保障、制度保障。同时，按照市委要求，县委建立巡视整改专项整治工作联席会议制度，由县委书记任总召集人，加强巡视整改工作协调联系调度工作。
三是持续部署，强力推进。县委高度重视巡视整改工作，坚持连续不间断召开会议，听取整改工作进展情况，统筹协调和研究解决整改工作中的重大问题。9月30日召开省委巡视问题整改清单交办会，10月7日召开县委落实省委第一巡视组巡视五河县反馈意见整改工作领导小组会议，10月13日向省委第一巡视组汇报巡视问题整改情况，10月17日召开县委落实省委巡视整改工作动员会，11月1日召开县委落实省委巡视整改工作推进会，11月12日，召开县委常委会落实省委巡视问题整改专题民主生活会，11月15日召开县委落实省委巡视整改工作推进会，不断压实责任、传导压力，确保把省委第一巡视组反馈的意见整改落到实处。
四是跟踪督办，务求实效。县委于9月26日召开县委十三届57次常委会会议、10月7日召开县委十三届60次常委会议、10月12日召开县四个班子联席会议、10月16日召开县委十三届61次常委会议，11月24日召开县委十三届68次常委会议，11月26日召开县委十三届69次常委会议，听取县委落实省委巡视整改总体情况和4个专项巡视反馈意见整改情况汇报，研究整改措施，督促任务落实。实行一周一报、一周一查，要求各责任单位一周一报整改进展情况，县委整改办一周一汇总整改进度情况，县委一周一调度整改情况。10月17日，县委下发了《县委落实省委第一巡视组巡视反馈意见整改任务分解通知书》，对69个责任部门承担的整改任务进一步细化分解，提出具体整改要求。安排县委督查室、县政府督查目标办、县效能办等职能部门将各责任单位整改任务纳入重点督办事项，实行“建账销号”，每周深入3—4个部门了解工作进展、发现存在问题、限期整改落实，确保整改工作全落实、真到位。
二、坚决把纪律和规矩挺在前面，全力推进巡视反馈意见整改落实
县委坚持把巡视问题整改当作改进工作推动发展的有利契机，坚决把纪律和规矩挺在前面，从严从实抓好各项整改措施落实，确保做到条条整改、件件落地。
（一）“党的领导弱化，党内政治生态不优”方面
1.关于“政治纪律不严，县委核心领导作用发挥不充分”问题整改情况
①针对执行党委集体领导制度不到位，一些事关经济社会发展全局的重大问题未经县委集体研究决策问题。该问题已全部整改到位。一是从9月25日省委巡视反馈意见会后，共召开县委全会2次、县委常委会会议11次、县委理论中心组学习会3次、县党政班子联席会议1次、县四个班子联席会议1次，研究事关全县经济社会发展的一系列重大问题。二是对事关经济社会发展全局的重大问题严格按照相关程序推进，今年以来，经县政府常务会议等专题会研究后，报经县委常委会会议研究的重大问题8项。三是健全完善重大事项研究机制，进一步加强和规范招商引资工作，已起草《关于进一步加强与规范招商引资项目管理工作的实施意见》，待提交县政府常务会议审议通过后，报经县委常委会会议研究后实施。
②针对决策机制不规范，有时由议事机构代替县委常委会、县政府常务会决策“三重一大”事项问题。该问题已全部整改到位。一是严格执行《中共五河县委办公室印发〈关于健全县委及其常委会重大决策咨询机制的意见〉等8个文件的通知》，始终坚持“三重一大”事项由县委常委会会议、县政府常务会会议集体研究作出决策。二是强化县委集中统一领导和县政府决策职能，已起草《五河县重大招商引资项目决策流程》，目前《决策流程》已完成意见征求，待提交县政府常务会议研究审议。坚决杜绝以招商引资专题会议方式取代县政府常务会、县委常委会等不规范决策程序问题。
③针对一些重大事项决策事前征求意见不充分，调研论证不够，决策不够科学问题。该问题已全部整改到位。一是认真执行民主集中制，县委主要负责同志带头发扬党内民主，重大事项决策前充分征求和听取县人大常委会、县政府、县政协的意见。今年县委安排县人大重点围绕改善城乡人居环境、“两馆一中心”、棚户区改造等项目，进行审议并作出决定。11月7日，县委主要领导参加县政协十届三次常委会暨专题资政会，重点协商全县教育工作；进一步健全领导、专家和群众相结合的决策机制，对涉及经济社会发展全局的重大事项，如沱湖、怀洪新河五河段围网拆除整治广泛征询社会各方面意见；对专业性、技术性较强的重大事项，认真组织专家论证、技术资询、决策评估，如《五河县生态立县、绿色崛起发展规划》编制工作，先后组织4次专家论证；对与群众利益密切相关的重大事项实行公示、听证等制度，扩大群众参与度。二是进一步规范重大事项决策程序，严格按照规定，深入开展调查研究，广泛征求群众意见，如对征地拆迁、退网还湖、畜禽禁养等可能存在风险的工作认真组织相关部门、法律顾问、专家等进行科学论证，开展风险评估。三是健全完善合法合规性审查制度，制定出台《县委规范性文件和重大决策合法合规性审查实施细则》《中共五河县委法律顾问工作规则（试行）》等相关文件，所有重大事项决策都要由县委办法规室、县政府法制办进行合法合规性性审查。今年以来，已审查报市委办备案文件34件，由县委县政府聘请的8名法律顾问参与审查的事项达50余项。四是及时将项目规划在县电视台、县政府网站等新闻媒体进行公示，广泛征求社会各界意见。五是严格执行《五河县县城总体规划（2014-2030）》，已起草《进一步完善五河县规委会议事规则》，待提交县规委会研究审议。同时，涉及美丽乡村建设的相关规划经县规委会研究后，8次在县委常委会会议、县委专题会议、县党政联席等会议上提出建议要求。六是对涉及学校项目建设等城市拆迁重大工程严格规范程序，充分论证后再送审报批。七是严格按照项目立项、可行性论证、项目启动、社会稳定风险评估、下发《征收决定公告》、选定评估机构及出具评估报告、作出《征收补偿决定》等程序开展征迁工作，如金贸园等地块拆迁等。
④针对实施扶贫工作不够精准问题。该问题已全部整改到位。一是制定出台《关于进一步深入推进扶贫领域突出问题专项整治工作的通知》，针对应扶未扶和不应扶被扶问题在全县组织开展拉网式大排查。二是实行贫困人口动态调整，全面开展信息纠错，开展新识别、补录、清退工作。同时，在省有关政策基础上，将2014、2015年已脱贫人口全部纳入健康脱贫保障范围，对已脱贫户同标准、同步骤实施产业带动、教育扶贫全覆盖。三是制定出台《五河县扶持培育新型农业经营主体助推精准脱贫实施方案》，追加1000万元到户特色产业扶贫项目资金，实现产业项目到户全覆盖；将“户贷企用”企业贷款额度与带动贫困户就业人数、促进贫困户增收脱贫等扶贫成效挂钩，原则上贷款资金额每100万元需带动10个以上贫困人口就业，发挥长期可持续性的带动作用。四是认真落实好帮扶联系人责任，制定出台《五河县全面落实脱贫攻坚责任制实施细则》，集中整治扶贫帮扶乱派对问题，对新调整帮扶责任人及时进行业务培训，市直、县直112家单位及乡镇、村干部5678人全覆盖包保所有建档立卡贫困户，所有帮扶干部包保均不超过3户，切实提高帮扶成效。五是加大扶贫领域违规违纪问题查处力度，市纪委交办我县的46条扶贫领域甄别核实类线索已基本办结。同时，县委安排组织部门对脱贫攻坚核查排名后3名的乡镇和排名后12名的村支部书记进行警示谈话。
2.关于“政治站位不高，践行新发展理念有偏差”问题整改情况
⑤针对创新创业意识不强问题。该问题已基本整改到位。一是加强对全县党员干部的教育培训，今年以来，举办各种主体班8期、业务培训班25期，共培训各级干部3800余人次。二是加强党校师资建设，选派1名优秀教师到市委党校学习进修，面向全县招考选聘2优秀教师，挂职锻炼2人。三是编制完成《五河县生态立县、绿色崛起发展规划》，并经专家评审、县委常委会会议研究、县委全会审议通过，县人大常委会依法表决通过，予以组织实施。四是制定出台《关于发展众创空间推进大众创新创业的实施意见》，责成科技、经信、经开区管委会等部门单位加大“双创”工作力度。加快建设“双创”产业园，目前正在进行道路等配套设施建设，厂房、综合楼设计建设将根据企业实际进行量身定制。五是加大绿色食品深加工、装备制造、电子信息等主导产业招商引资力度，积极开展“双千工程”，不断创新帮办帮扶路径，优化配套服务。六是推进互联网与传统行业深度融合，加快农村淘宝项目建设，将村级站点建成全方位生活服务便民平台，通过打造“沱湖螃蟹”等拳头产品不断提高本地产品的上线率和销售份额。七是已起草《五河县产业发展基金管理办法》，待提交县政府常务会议研究审议；加强重点项目推进，认真落实好“四督四保”要求。八是扎实做好去产能去库存工作，淘汰关闭粘土砖瓦窑33家。九是制定停产、半停产、僵尸企业处置办法，对园区所有企业深入摸排，组织税务、银行、法院、国土等部门对企业情况逐一核实，对半停产、停产、僵尸企业分别采取改造提升、兼并重组、破产清算、司法拍卖等四种方式对其进行处置，制定30家僵尸企业一企一策处置方案，力争2020年底全面完成处置任务。
⑥针对对标中央要求抓环保不够，“绿水青山就是金山银山”理念树得不牢问题。该问题已基本整改到位。一是严格落实《蚌埠市党政领导干部生态环境损害责任追究实施办法（试行）》，制定出台《五河县生态环境保护责任规定（试行）》。二是全面推行河长制工作，制定出台《五河县全面推行河长制工作方案》，目前已完成“一河一策”初稿编制，并召开全县县级总河长工作会议，加强工作调度；有序推进林长制工作，《关于建立林长制的工作方案》已经县政府常务会议、县委常委会会议审议通过印发实施。三是加强沱湖水污染防治，已起草《五河县沱湖省级自然保护区管理办法（试行）》，待提交县委、县政府研究审议；跨地市《五河县泗县关于跨界河流上下游水污染联防联控合作协议》，已与11月24日与泗县正式签订协议；深入排查沱湖周边入湖沟渠，整治可能影响水质的面源污染；加强沱湖水质监测与生态保护，科学做好沱湖补水工作。四是加大非法采砂打击力度，已起草《五河县开展河道采砂管理联合执法集中整治方案》，待县政府常务会议研究审议；规范船只停靠，在淮河五河县境内进行24小时巡察。今年以来，已罚款320余万元。五是组织编制《老城区雨污分流规划设计方案》，目前正在进行管网可研及设计招标文件编制，预计12月上旬完成设计招标工作。六是完成10个乡镇政府所在地污水治理规划编制，其余3个乡镇和67个美丽乡村中心村、列入“十三五”农村环境整治任务的建制村及重点流域周边、水源地重点地区村庄生活污水治理规划编制初稿完成，双忠庙、新集2个重点镇12月底污水处理设施可投入运营，东刘集、武桥、申集、朱顶、临北回族乡5个乡镇正在建设污水管网。
⑦针对文明创建重表轻里，城市管理水平滞后于城市发展速度，背街小巷、居民小区脏乱差问题仍较严重问题。该问题已基本整改到位。一是编印《五河县创建安徽省文明县城宣传手册》3万余册，在城关镇社区全面开展“中国梦”和“社会主义核心价值观”宣传活动，精心打造主题文化巷7条、文化墙48面。二是制定出台《五河县深入推进城市执法体制改革改进城市管理工作的实施方案》《城区背街小巷、居民小区环境专项整治工作方案》，对责任单位工作开展情况实行周督查、周通报、周调度。三是制定出台《老旧小区整治改造工作方案》，计划用三年时间（2017—2019）对城区38个老旧无物业小区全面实施整治改造工作。目前人武小区、青年小区2个老旧小区试点改造工作已全面完成。四是疏导流动摊点，设立10个临时摊点群，对纳入市场化范围的204条背街小巷开展为期7天的市容环境卫生专项整治行动，目前已整治到位。加大对环卫公司监管考核力度，进一步健全网格化、精细化长效管理机制。五是加强物业管理，制定物业小区管理办法，成立物业工作领导小组，今年以来共解决物业问题128个。
⑧针对统筹城乡发展不够，农村环境卫生亟待改善问题。该问题已基本整改到位。一是编制城乡总体规划，对县域范围内的产业结构、城镇布局、村落分布、生态涵养、人口居住及基础设施等整体考虑、统筹谋划。二是加强美丽乡村建后管护，建立完善县乡财政补助、村集体补贴、住户适量付费的经费保障制度。三是制定出台《五河县一体化农村垃圾污水厕所专项整治加快改善农村人居环境的实施方案》，稳步推进农村环境“三大革命”。四是全面实施农村垃圾治理，打捆招标引进安徽劲旅集团，总投资4亿元运营10年，每年度投资3700万元，目前已在小圩镇试点运营的基础上，正在向其他乡镇推开；加强保洁转运设施采购，采购垃圾桶2万余个、保洁电动车8辆、垃圾转运车1辆，建成垃圾收集点56个，其余设备正进行采购程序，保洁人员招聘工作正在进行；已完成农村陈年垃圾集中清理工作，14个乡镇共清理陈年垃圾3.8万吨；加快推进农村污水建设、运营、管理一体化；制定出台《五河县农村改厕工作实施方案》，完成230户农村改厕试点工作，1.1万余户厕具已挂网招标，预计年底完成1.1万户改造任务。五是完成《五河县农村饮水安全巩固提升工程“十三五”村村通规划修编及勘察设计》编制，目前正在进行农村饮水安全全覆盖工程设计。
3.关于“政治意识不强，意识形态责任制落实不力”问题整改情况
⑨针对党管意识形态意识不强问题。该问题已全部整改到位。一是组织全县各级党委（党组）认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，特别是习近平总书记关于意识形态工作的重要论述，将其作为抓好意识形态工作的思想武器、行动指南和检验工作成效的重要标准。二是明确要求全县各级党委（党组）理论学习中心组每月对意识形态工作组织1次专题学习，及时按照规定范围传达学习中央和省、市、县委关于意识形态工作的决策部署要求。三是制定出台《党委（党组）意识形态工作责任制实施细则》，在全县组织开展意识形态工作责任制落实情况专项督查。四是对各级党员领导干部开展意识形态工作教育培训，增强对意识形态工作内容和重要性的认识。
⑩针对意识形态“主战场”建设与管理存在薄弱环节问题。该问题已全部整改到位。一是投入156万元对县广播电台、电视台设备进行改造更新，加强专业技术人员配备。二是加强乡镇综合文化站效能建设，制定出台《关于进一步加强乡镇综合文化站管理的通知》，全面清理乡镇综合文化站等公共文化场所、设备被占用、借用现象。
⑪针对主流媒体发声不够问题。该问题已全部整改到位。一是发挥县广播、电视、政府网站等县内主流媒体作用，结合认真学习宣传贯彻党的十九大精神，分阶段有步骤地宣传党的路线方针政策。二是推进县内主要媒体整合，有效增加县广播电视台自制节目，提高制作和播出水平。三是加强农村有线电视“小片网”管理，研究制定《五河县农村有线电视数字化整体转换实施方案》，目前《方案》正在广泛征求意见。
⑫针对文化市场监管缺失问题。该问题已全部整改到位。一是成立文化旅游市场管理工作领导小组，制定出台《关于进一步深化文化市场综合执法改革的实施方案》并组织实施，加强文化市场管理队伍建设，将执法队更名为执法大队。二是制定出台《关于进一步加强全县演出市场管理工作的通知》，严厉打击低俗表演，查处2家擅自经营演出的无证经营户。三是制定出台《关于进一步加强网吧管理工作方案》，对县城区域网吧经营单位做到每周全覆盖巡查一遍。
⑬针对网络监管不到位问题。该问题已全部整改到位。一是制定出台《关于加强微博、微信、移动客户端管理的实施意见》《关于对举办互联网论坛等相关活动实行报告制度的通知》《关于规范党员干部网络行为的意见》等，加大对微信公众账号、贴吧、论坛的监管，及时删除各类涉嫌违法、违反道德、涉黄、造谣诽谤中伤等信息。二是印发了《关于在全县开展微信公众账号登记备案工作的通知》，目前已经备案登记40多家。三是制定出台《关于进一步加强网络舆论引导工作的意见》，约谈县域地方吧吧主，制止有偿发帖、删帖行为，依法打击违法行为。
4.关于“政绩观错位，执行法律法规不严格”问题整改情况
⑭针对滥用招商引资优惠政策问题。该问题已全部整改到位。一是坚决纠正在招商引资、税收返还等方面不符合中央和省委精神的政策规定。二是规范招商引资合同签订、履行等行为，已起草《各类投资协议书模板》，目前完成意见征求，待提请县政府常务会议研究审议。三是制定出台《关于印发非公职招商引资中介人奖励办法的通知》，明确公职人员不得领取招商引资奖金。四是建立项目考核预评制度，已起草《五河县招商引资拟入驻经济开发区工业项目落户评审办法》，目前正在广泛征求意见。五是规范财政资金参与企业经营，已起草《五河县政府性资金参与招商引资项目的管理办法》，目前正在广泛征求意见。
⑮针对违反国家税法，严重扰乱市场公平竞争秩序问题。该问题已全部整改到位。一是加强税务稽查，制定出台《关于加强本地税收征管有关事项的通知》，严格税收征收审核，杜绝虚假收入。二是对2013年至2016年享受财政资金补贴的企业开展全面摸排，分类别进行整改落实。三是加强对招商引资协议条款的审核，杜绝通过财政补助方式变相返还税收，虚增财政收入和支出。四是停止引进再生资源行业等类似项目。
⑯针对虚报经济数据，形成虚假政绩问题。该问题已全部整改到位。一是制定出台《五河县人民政府关于加强和改进统计工作的意见》《关于深化统计管理体制改革提高统计数据真实性的实施意见》，从源头上杜绝经济数据造假。二是积极做好已投资建成工程移交工作，及时对账面资产进行调整，避免疑似虚列固定资产项目的发生。三是立即停发规模工业企业统计员“一套表”改革补助，加大统计法律法规宣传力度和企业统计员的培训力度，扎实做好企业统计基础工作。四是及时调整外贸数据，真实反映外贸进出口水平。五是加大对在库固定资产投资项目、“四上”企业现场核实力度，动态掌握并真实反映项目建设及企业经营状况。六是规范新增“四上”企业、固定资产投资项目申报入库材料，完善企业档案盒制度。
（二）“党的建设不力，党内政治生活不严肃”方面
5.关于“党内组织生活不纯洁”问题整改情况
⑰针对党内组织生活会原则性、战斗性不强问题。该问题已基本整改到位。一是县委常委集中学习了《县以上党和国家机关党员领导干部民主生活会若干规定》，制定出台《中共五河县委关于全面从严治党的实施意见》等文件。二是于11月12日召开县委常委会落实省委巡视问题整改专题民主生活会，县委书记吴道俊代表常委班子作对照检查，常委班子个人依次作对照检查，开展严肃的批评与自我批评，会上共提出批评意见84条。三是加强党性教育，结合党的十九大精神的学习宣传贯彻，11月8日至10日，县委常委同志带头开展进企业、进机关、进学校、进社区、进农村的“五进”宣讲活动，切实将党的十九大精神宣传贯彻到基层和广大党员群众。四是已安排从11月26日开始到12月28日举办4期，每期5天党的十九大精神集中轮训班，轮训学员980余人。五是制定出台《关于开展“加强‘三政’建设，锤炼党性铸忠诚”行动的实施方案》，正在扎实开展“加强‘三政’建设，锤炼党性铸忠诚”行动整改工作。
⑱针对巡视谈话中，大多不愿主动反映问题，不说真话、不言实情，党员意识严重缺失问题。该问题已全部整改到位。一是持续推进“两学一做”学习教育常态化制度化，组织全县66个党委（党组）扎实开展“讲重作”专题教育，每月至少对学习教育开展情况集中督查指导1次。二是切实增强党员意识，组织开展“亮身份”活动，为全县党员配发统一的党徽，制定相关规章制度。三是增强党代表履职意识，扎实做好党代会年会制试点工作，已于11月1日至3日组织召开中共五河县第十三届代表大会第二次会议，收集整理党代表提案46件；充分发挥党代表作用，组织建立264个党代表工作室，印发使用《党代表履职手册》255份。四是加大党建工作先进事迹宣传力度，持续开展“争当先进党组织、争当先进党员”等主题实践活动，3个先进党支部和2位优秀共产党员事迹刊登在省“双争”活动网站。五是坚持对党忠诚、实事求是，对“不讲真话、不言实情”的情况给予相应组织处理。
⑲针对少数党委（党组）会议研究问题不深不细，存在走过场问题。该问题已全部整改到位。一是进一步贯彻《中国共产党党组工作条例》等文件，强化党委（组）书记主业主责意识，着重解决党委（组）领导核心问题、党委（组）书记抓工作的方式方法问题。二是加强督导检查，将党委（组）召开会议情况、作用发挥等列为基层党建督查考核和党委（组）书记述职述廉的重要内容，对“走过场”现象及时指出督促纠正。三是制定出台《关于在全县开展“各级各类党组织会议不规范问题”专项整治工作的实施方案》，开展专项整治活动。
⑳针对有的党委班子个别成员缺乏规矩意识问题。该问题已全部整改到位。一是在给予相关责任人书面检查和诫勉谈话处理的基础上，责令县公安局党委11月10日召开专题民主生活会，班子成员逐人深入对照检查，对标整改。二是进一步严明全县各级党委（党组）会议议事规则，强化纪律要求，规范议事程序，切实增强党员干部的规矩意识。
㉑针对少数党员干部很少主动过双重组织生活，成为特殊党员问题。该问题已全部整改到位。一是县委常委会会议传达学习了《习近平总书记关于严肃党内生活重要讲话摘编》，县四个班子领导带头参加双重组织生活。二是及时提醒各级党员领导干部参加双重组织生活，每月印发《基层党建工作提示函》，全面落实《党员领导干部双重组织生活年度纪实卡》制度。三是加强对党员领导干部落实双重组织生活情况的督查，对落实双重组织生活制度不力的进行通报批评或警示谈话。
6.关于“党建工作抓得不实”问题整改情况
㉒针对县委常委会专题研究党建工作不多，人大、政府、政协、法院、检察院党组很少专题研究党建工作问题。该问题已全部整改到位。一是认真组织学习宣传贯彻党的十九大精神，研究制定《中共五河县委关于全面落实中央〈决定〉精神扎实推进党的十九大精神学习宣传贯彻工作的实施意见》《全县领导干部学习贯彻党的十九大精神集中轮训方案》及相关文件。加大县委常委会会议专题研究党建工作次数，今年以来，共研究党建工作33次。同时，督促检查县人大、县政府、县政协、县法院、县检察院等党组严格落实党建工作年度计划，定期研究党建工作。二是指导县人大、县政府、县政协、县法院、县检察院等党组工作，制定出台《五河县人大常委会党组会议议事规则》《五河县人民政府议事规则》《中共政协五河县委员会党组工作规则》《中共五河县人民法院党组会议议事规则》《五河县人民检察院党组会议议事规则》等党组议事机制，并严格遵照执行，实现专题研究党建工作制度化常态化。三是各党委（党组）专题研究党建工作每月不少于1次，遇有特殊党建任务时，随时召开会议研究。
㉓针对县直部门党委（组）对党建工作大多不重视问题。该问题已全部整改到位。一是加大党建工作督查力度，在全县组织开展机关党建“灯下黑”问题专项治理“回头看”督查。二是筹备举办全县党委（党组）书记培训班，进一步强化党委（党组）书记第一责任人责任。三是采取定期检查、随机抽查、会议督导等多种形式，对县直机关党建工作进行督促检查，确保各项党建工作任务落到实处。
㉔针对县委、县委组织部对基层党建工作考核、指导不到位问题。该问题已全部整改到位。一是强化基层党建工作任务、工作责任“双落实”，进一步完善扩展“一单两函三谈”工作机制，研究起草《五河县基层党建工作约谈制度》，目前正在对《约谈制度》初稿进行修改完善。二是加大基层党建督查指导力度，全县各党（工）委10月底前已成立或调整督导组，并向217个非公企业和35个社会组织派驻基层党建指导员70名，实现基层党建督查“全覆盖”。 三是定期开展基层党建观摩暨推进会，加强指导调度，推动基层党建工作整体水平提升。
㉕针对党务干部缺乏培养、培训问题。该问题已全部整改到位。一是加强党务工作者的教育培训，组织党组织书记和党务工作者赴市委党校开展党建培训，召开全县组织系统学习党的十九大精神暨巡视整改工作培训会，筹备开展全县各领域党务工作者集中轮训，对学习效果差、履职能力弱、整改不力的人员予以严肃处理。二是认真落实“小郎中”培训工程，坚持每年初制定年度党务培训计划，加大对复合型、创新型年轻党务工作者的培养。
7.关于“基层党组织建设弱化”问题整改情况
㉖针对基层组织生活不规范，在落实“三会一课”、党员发展和党员管理等方面存在诸多问题，有的明显违反《党章》或相关党内法规等问题。该问题已全部整改到位。一是严格“三会一课”制度的刚性执行，开展2017年全县党的基层组织建设暨“两学一做”学习教育督查，并在全县范围内通报督查中发现的各类问题。二是引导基层党组织整合有效资源，增强活动参与度，组织开展“优秀主题党日”评选活动，进一步提升组织生活的吸引力和感染力。三是严格党员发展程序，定期组织开展业务培训，确保发展党员程序规范，材料齐全。同时，加大对违规发展党员等问题的查处。四是摸清全县党组织及班子成员底数，组织开展党组织班子成员组织关系大排查，做到底数清、情况明，动态调整、不漏一人。五是设计制作《五河县发展党员工作指导手册》，制定发展党员工作专项督查方案，着力提升全县发展党员工作的规范化、制度化、科学化水平。
（三）“全面从严治党不力，反腐败斗争形势依然严峻”方面
8.关于“党委主体责任落实不到位，‘一岗双责’意识不强”问题整改情况
㉗针对县委常委会专题研究部署党风廉政建设和反腐败工作不经常、不深入，以纪委监督责任代替党委主体责任现象，县委主要负责同志对纪委工作主动过问不够，“一岗双责”不落实问题仍较突出，对典型违纪违法案件通报警示不够，对审计工作重视不够，对巡察工作重视不够等7个具体问题。该问题已全部整改到位。一是加大县委常委会会议专题研究党风廉政建设和反腐败工作次数，今年以来共研究相关工作23次，制定出台《关于加强县纪委派出机构建设的意见》等文件。二是县委主要负责同志认真落实主体责任，坚持做到“四个亲自”，及时召开县委常委会会议、县委专题会议、党的建设领导小组会议等，带头履行第一责任人责任，支持纪委在职责范围内开展工作。三是组织纪检、组织等部门对全县各级班子成员“一岗双责”落实情况进行监督检查，加大对公安、卫生以及涉农等单位违规违纪问题查处力度，已给予相关处理31人；制定出台《中共五河县委关于践行“四种形态”加强党员干部谈心谈话和警示约谈工作的实施意见》，县委主要负责同志已对7名县领导、1名县直单位主要负责人、14名乡镇主要负责同志进行警示谈话，安排县纪委、县委组织部共对44名乡镇和县直负责同志进行警示谈话。四是加大案件通报力度，对县纪委查处的典型案件实行一案一通报，目前已在全县范围印发典型案例通报5期、《党员干部拒腐防变警示教育资料》4册2000本、《五河县“讲重作”专题警示教育读本》1册500本，要求各单位将通报和警示教育读本落实到每一名党员干部，并对学习落实情况进行跟踪督查。五是认真执行《五河县推进领导干部履行经济责任审计监督全覆盖的工作方案》等4个文件，制定出台《五河县人民政府关于加强审计工作的意见》等相关文件，积极推进审计监督全覆盖工作，加大对重点行业、重点部门审计，今年已对18家单位进行审计，对近300个投资项目进行审计，查出各类问题67个，涉及违纪资金304.05万元；对2014年至2016年审计问题整改情况进行梳理，共梳理问题37个，并建立整改落实台账，限时整改，定期督查。六是研究出台《十三届五河县委巡察工作全覆盖方案》，县委常委会会议及时调整县委巡察工作领导小组，县编制委员会已批复同意《关于设立县委巡察机构的请示》，明确县委巡察办、巡察组机构及人员编制，形成“一办三组”的合理工作结构；制定出台《关于建立县委巡察组人才库的通知》，加强人才储备；配齐配强巡察干部队伍，在全市范围内选调巡察业务能力强、专业水平高的业务骨干。
9.关于“纪委监督责任落实不够，管党治党宽松软”问题整改情况
㉘针对主动监督意识不强，层层传导压力不够问题。该问题已基本整改到位。一是召开全县纪检监察系统巡视整改工作专题部署会，对乡镇纪委、县直单位纪工委（纪检组）承担的巡视整改任务作出明确安排。二是组织全县纪检监察干部进行集中业务培训，制定出台《全县纪检监察干部业务培训计划暨廉政警示教育活动方案》；安排县纪委领导班子成员对乡镇和县直单位纪工委书记（纪检组长）逐一进行谈心谈话。三是修订完善《中共五河县纪委常委会议事规则（试行）》，进一步明确县纪委常委会主要职责，改变纪委常委会等同于“案审会”的情况。四是加强对县直单位纪检组织业务的指导和检查，对派驻纪检机构人员进行统筹安排。五是制定“三转”督查方案，结合前三轮“三转”专项检查结果，对乡镇纪委、县直单位纪工委（纪检组）“三转” 落实情况进行监督检查 ，坚决纠正“三转”不到位问题，并追究相关领导责任。六是印发《关于在全县纪检监察系统开展执纪审查规范专项检查的通知》，进一步规范全县纪检监察系统执纪审查工作程序。
㉙针对执纪审查有偏差问题。该问题已全部整改到位。一是经常性组织县纪委机关全体人员对《中国共产党纪律处分条例》《中国共产党纪律检查机关监督执纪工作规则（试行）》等进行学习，杜绝“老好人”思想。二是制定出台《五河县“乡案县审”工作暂行办法》，提高基层纪检监察机构办案质量。三是规范监督执纪工作程序，印发了《中共五河县纪律检查委员会监督执纪文书式样（试行）》。四是组织全县纪检干部业务培训班，集中进行执纪审查业务培训，通过抽调、选拔乡镇纪委书记、纪委副书记、县直单位纪工委书记（纪检组长）到县纪委跟班学习、协作办案等，提高执纪审查水平。五是制作了《纪检监察干部监督执纪工作规则（试行）测试试卷》，在全县纪检监察系统开展业务能力测试。
㉚针对监督不力问题。该问题已全部整改到位。一是加大对公安、财政、教体、卫生等重点领域和部门监督力度，严肃查处重点领域和部门问题线索。二是在政法、卫生系统组织开展专项整治，对顶风违纪的严肃查处并通报曝光，印发典型案件通报5期。三是严肃责任追究，对履行监督责任不力的10名乡镇纪委、县直单位纪工委书记（纪检组长）进行问责追责。
㉛针对存在“灯下黑”问题。该问题已全部整改到位。一是加强对各级纪检干部履职情况的监督管理，坚决杜绝纪检干部特权思想，对履职不力的纪检干部严肃追责。二是开展纪检干部“灯下黑”专项治理，加大对纪检干部违纪线索的核实调查，加大通报曝光力度。
10.关于“ʻ微腐败ʼ问题突出，啃食了群众的获得感”问题整改情况
㉜针对治理“微腐败”不力、公车私用等5个具体问题。该问题已全部整改到位。一是实施派驻纪检组织全覆盖、在基层党组织中建立健全纪检组织，加强对村（居）一级基层党员干部权力运行的监督制约。二是编印村干部违纪违法警示教育读本，发放到村一级，开展经常性警示教育。三是制定出台《关于开展“民生保障问题”专项整治工作的实施方案》《关于开展“村霸和宗族恶势力问题”专项整治工作的实施方案》，加大对党员领导干部问题线索核查力度，对确实存在违纪问题的党员干部，及时严肃作出处理。四是严格征地补偿程序，印发了《关于进一步加强全县征地管理工作的通知》，杜绝征地环节“微腐败”情况发生。五是组织公安、民政、卫计等部门对相关规章制度进行学习，进一步规范户政管理、低保发放、民营医院资质审批等业务工作，加大对违规行为的查处力度。
11. 关于“政法系统腐败问题突出，ʻ不敢腐ʼ的氛围尚未形成”问题整改情况
㉝针对政法领域正气不彰、县法院少数法官法制意识淡薄、县检察院少数领导干部党性意识不强、县公安机关乱作为等4个问题。该问题已全部整改到位。一是在全县政法机关组织开展专题教育，制定出台《关于在全县政法机关中开展专题教育工作的方案》，集中利用40天时间开展专题教育， 11月10日召开全县政法机关专题教育动员会，各项活动正有序开展。二是完善各类案件评查和监督制度，制定出台《五河县人民法院案件质量评查工作实施办法（试行）》《五河县人民法院关于发回重审案件的管理办法（试行）》，全面提升案件质量。三是拓宽案源渠道，推进公检法、纪检监察等执法执纪部门资源共享，严格执行案件评查制度和检察官办案责任制、错案追究制，加大职务犯罪案件查处力度，目前反贪工作位居全市前列。四是加大公安机关廉政教育力度，组织实施每月一讲、每季一课、半年一查、每年一测“四个一”反腐倡廉活动；组织派出所民警进一步加强对《安徽省户政管理规定》的学习，严格落实户籍变更审核、审批制；对民警、协警巡逻执勤全程录音录像，严防徇私舞弊、纵容包庇、吃拿卡要等行为发生。五是开展重点巡查，根据政法系统内出现的问题，量身定做整治方案。
12.关于“执行八项规定不严格，ʻ四风ʼ问题仍较突出”问题整改情况
㉞针对执行八项规定不严格问题。该问题已全部整改到位。一是进一步改进会风、文风，修改完善了《关于进一步严格控制和规范办会工作的通知》《关于进一步严格控制和规范办文工作的通知》，做好各类会议、文件的规范管理和业务培训工作，今年10余次对全县信访维稳安保、秸秆禁烧、旅游业发展、脱贫攻坚等重要会议进行合并精简，尽量做到少开会，开短会，讲短话；加快推进“五河县政府机关协同办公平台”建设，积极推行无纸化办公，目前平台建设已完成招标程序，预计2018年初全面推广。二是严格控制“三公”经费开支，严格执行《五河县外事活动接待用餐管理规定》《五河县招商活动接待用餐管理规定》，制定出台《关于进一步加强公务接待经费管理的通知》等文件。三是强化监督检查，今年以来，针对执行中央八项规定精神整治“四风”问题共组织开展明察暗访40余次，下发督查通报44期。
㉟针对“四风”问题仍较突出问题。该问题已全部整改到位。一是提前谋划“不忘初心、牢记使命”主题教育，把查摆“四风”问题作为主题教育重要内容，通过征求意见函、电子邮件、调查问卷、微博微信等各种渠道听取意见，对形式主义严重、关注民生不够等突出“四风”问题逐一督促整改。二是责令县政务服务中心、县粮食局等“四风”问题突出的单位深入自查，认真梳理存在问题，尽快制定切实可行的实施方案并组织落实。目前，县政务服务中心研究制定了《AB岗工作制度》，县粮食局在全县粮食系统印发了《关于进一步严明纪律，加强作风建设的通知》，并认真做好市委开展粮食系统专项巡察反馈意见的整改工作，切实从制度层面对宗旨意识不强、脱离群众等突出问题加以解决。三是持续加强“四风”问题督促检查，加大对乡镇带班领导值班情况的督查频次，组织开展“酒桌办公”“公车私用”等明察暗访11次，对县粮油购销有限公司副经理朱某某、张某等9人工作日午间饮酒、公车私用，县公安局长淮派出所所长胡某某贪占公车油卡、私车公养等问题，分别给予相应纪律处分并在全县范围进行通报，对狠刹“四风”问题起到较好震慑作用。
（四）“重点领域疏于监管，风险防控严重缺位”方面
13.关于“招投标监管漏洞多，易滋生腐败”问题整改情况
㊱针对有的工程建设项目应招未招，有的随意确定招标方式问题。该问题已全部整改到位。一是对公共资源交易监管部分规范性文件进行修订完善，印发了《五河县人民政府办公室关于修订五河县公共资源交易不良行为和黑名单管理暂行办法等公共资源交易规范性文件部分条款的通知》，修改完善《五河县公共资源交易采用邀请招标竞争性谈判方式暂行办法》，待县政府常务会议研究审议。二是严把资金审核拨付关、工程决算审计关、行政许可关，凡应招未招或化整为零规避招标的，不予办理相关手续。三是加强标后履约监管，重点加强对项目实施、项目变更、人员管理考核等过程的监督检查，加大对违反招投标规定行为查处力度。四是对反馈的城南新区六期道路桥梁工程、花木王农贸市场项目直接委托设计等一些问题，已拿出整改措施认真整改。今后将以此为鉴，在招投标领域开展专项整治，严格按照招标管理办法做好招标管理工作，杜绝类似现象发生。
㊲针对政府采购失管失控问题。该问题已全部整改到位。一是严明招标方式，严格按程序审批，凡采用公开招标以外方式的，必须符合招标采购等相关规定，且项目单位、采购人需在申请报告中注明引用条款。二是严格按照国家相关法律规定，加大对进入县公共资源交易市场的交易项目交易行为的监管，严肃查处招投标各方责任主体违规行为，堵塞交易环节漏洞。
14.关于“土地领域违规问题严重”问题整改情况
㊳针对执行土地管理使用政策不严格问题。该问题已全部整改到位。一是制定出台《五河县人民政府关于进一步加强全县国土资源管理工作的通知》，严格按通知要求“禁止对未完成拆迁的‘生地’‘毛地’挂牌出让”。自2014年国家审计署审计至今，我县未出现一起“毛地”挂牌现象。二是加强土地税费征收和土地出让金管理，将土地税费与土地出让金使用相挂钩，以收定支。三是进一步规范土地出让金征收管理，严格执行国家和省市相关规定，确保土地出让金足额入库。
㊴针对执行土地利用总体规划不严格问题。该问题已全部整改到位。一是加快新一轮土地利用总体规划修编工作，合理调整各类指标的规模，目前已上报省国土厅审核。二是推进土地整治规划的调整完善工作，充分挖掘可耕后备资源，现已通过审批。三是大力推进全县节约集约用地，有效遏制和杜绝突破规划的问题，顺利通过全国国土资源节约集约模范县复核。
15.关于“执行财经纪律不严格”问题整改情况
㊵针对专项资金管理混乱，被随意挪用、挤占、出借问题。该问题已全部整改到位。一是进一步加强征迁差价款核算，严格审核把关，确保专款专用。二是扎实开展各类财政资金专项监督检查，印发了《进一步加强财政财务监督检查工作的实施方案的通知》，对财政领域存在问题进行全面排查。
㊶针对预算收入管理不严问题。该问题已全部整改到位。一是健全完善税收管理方面规章制度，制定出台《关于加强本地税收征管有关事项的通知》《关于进一步加强和规范政府非税收入管理的意见》《五河县县属国有企业资本经营收益管理办法（试行）》等，进一步严明财经纪律。二是于2016年10月13日在中行社保基金户增设了虚拟户，并将资金全部转入社保基金户专户管理。三是自2017年10月20日起，将全县机关事业单位个人养老金和职业年金资金转入社保基金专户管理，待清算。四是全面贯彻落实《预算法》，进一步加强预算执行管理，严格防止违规操作行为。
16.关于“投融资平台管理不严，国有资产流失风险大”问题整改情况
㊷针对投资参股过于草率问题。该问题已全部整改到位。一是加大政府性支出监管，加强项目监管，对重大政府性支出认真开展风险评估，从严控制政府投资参股行为。二是依法诉讼追偿，正在依法开展资产调查、取证等强制执行相关工作。
㊸针对出借资金把关不严问题。该问题已全部整改到位。一是依法诉讼追偿，目前，正在依法开展资产调查、取证等强制执行相关工作。二是积极对外推荐、招商盘活项目，严防国有资产流失。
（五）“执行组织纪律不严格，选人用人和干部队伍建设问题突出”方面
17.关于“执行选人用人相关规定不严格” 问题整改情况
㊹针对规避政策提拔、调整干部问题。该问题正在加紧推进，县委已研究制定领导干部兼职问题解决方案，分批次解决干部县乡两头兼职的问题，第一批5名领导干部县乡兼职的预审方案已报市委组织部，待批复同意后组织实施。
㊺针对违规研究干部任免事项问题。该问题已全部整改到位。一是加大选人用人情况的监督检查，正在草拟《五河县选人用人情况监督检查办法》，继续分批次开展全县选人用人专项检查，于10月下旬至11月上旬重点对县委政法委、县民政局等9家单位选人用人自查情况开展“回头看”。二是严格规范操作干部任免事项。三是责成头铺镇党委认真执行《党委（党组）讨论决定干部任免事项守则》，规范党委（党组）会议的召开。
㊻针对执行干部推荐考察、任前公示不严格问题。该问题已全部整改到位。一是进一步规范执行干部推荐考察和会议研究等程序步骤，明确从干部推荐考察到上会研究时间不少于一周。二是进一步拓展干部任前公示范围，在本单位和县政府大厅公示的基础上，将科级干部任用公示延伸到县电视台、五河先锋网等媒体，广泛接受社会监督。三是加强业务培训，组织全县乡镇党委副书记、组织委员，县直单位机关组织人事工作分管领导、组织人事科长，对干部选拔任用、干部监督等业务知识进行系统培训，进一步提高全县干部选拔任用工作水平。
㊼针对选人用人导向有偏差，干部调配不严肃问题。该问题已基本整改到位。一是坚持面向基层、乡镇一线和基层党建、脱贫攻坚、大建设、经济建设、文明创建等重点领域培养锻炼干部，加大对实绩突出干部的使用力度。二是严格执行领导班子“三案”管理制度，结合年度考核和干部日常考核，对县管领导班子和领导干部综合分析，科学研究调整配备干部，避免同一干部频繁调动和同一领导岗位频繁换人，确保干部队伍的相对稳定和工作的连续性。
18.关于“执行干部人事管理不严格” 问题整改情况
㊽针对“三超两乱”和“混编混岗”问题。该问题已基本整改到位。一是制定整改计划，取消县公安局正科级侦查员的职务设置。二是按照新的“三定”方案规定，取消县政务服务中心常务副主任职务设置并重新任命，目前已做出预审方案，准备报送市委组织部。今后将及时更新县委管理干部的职务名称，对因政策调整产生的职务名称及时变动，干部职务及时调整。三是对县教体局、县重点局等部分单位混岗问题，已制定混编混岗问题解决方案，分期分批加以整改。四是强化事业单位干部队伍建设，加大事业单位干部培养选拔力度，严格按照上级要求，落实编制管理相关制度，确保不再出现类似问题。
㊾针对执行干部交流轮岗制度不力问题。该问题正在加紧推进。一是根据人岗相适原则，研究制定初步交流轮岗方案，分批分步实施整改。二是推进长效机制建设，根据每年年初梳理排查在同一岗位任职时间较长的领导干部名单，制定年度领导干部交流轮岗工作计划，提请会议研究，逐步实现干部定期轮岗交流。
㊿针对落实“凡提四必”不到位问题。该问题已全部整改到位。一是严格干部任前档案审核制度，明确干部档案审核方法，强化考察组和干部科的联审职责，严把干部任前档案审核关。二是加强对档案审核人员的管理，对工作失职、失误人员严肃追责。三是进一步严格规范干部选用程序，严格执行干部任前征求意见制度，明确对纪检、卫计、信访、综治、安监、环保6家“一票否决”部门征求意见时间不少于3个工作日，对是否影响使用签署明确意见，由单位主要负责人签字、盖章并标注日期。
三、坚决以“钉钉子”精神持续抓好整改，驰而不息巩固扩大巡视整改成果
在省委第一巡视组的指导下，通过两个月的集中整改，我县整改工作取得了初步成效，但整改成果还只是阶段性的，与省委巡视组要求还存在一些差距，有的问题还未能真正解决到位，需要进一步细化措施、扎实推进；还有一些体制机制方面的问题，需要进一步深入研究，力求在不断改革创新中加以完善。下一步，我们将继续发扬“踏石留印、抓铁有痕”精神，以高度负责的态度，强化责任落实，确保巡视整改工作取得更大成效。
一是狠抓责任落实，在提高整改质量上再下功夫。坚持目标不变、标准不降、力度不减，严格按照整改责任分工，逐项整改，对账销号，确保把省委第一巡视组反馈的问题整改到位、落实到位。对已取得成效的整改事项，要认真组织“回头看”，巩固整改成果，防止问题反弹;对正在进行的整改任务，再加工作力度，直到问题解决、见到实效;对情况复杂、需要较长时间解决的问题，紧盯不放、压实责任，持之以恒地抓好整改。
二是深入反思剖析，在建立长效机制上再下功夫。我们将以抓好此次巡视整改为切入点，认真学习宣传贯彻党的十九大精神特别是关于全面从严治党要求精神，结合“两学一做”学习教育，举一反三、深刻反思，将我们工作中存在的一些突出问题实实在在地查摆出来、找准症结，严肃认真地加以解决。同时，注重总结提升，把整改工作中的一些好做法固定下来、形成制度、扎紧“笼子”，切实加强对权力运行的制约和监督，切实把全面从严治党管党的要求落到实处，为引深整改、解决问题、革弊立新提供坚强的制度保障。
三是强化担当作为，在解决突出问题上再下功夫。我们将在全县党员干部中大力倡导勇于担当负责、敢于改革创新的精神，坚持把解决基层干部不作为乱作为等损害群众利益的突出问题当作一项重要任务来抓，通过公开监督举报电话、实行网上问题受理、强化监督检查、严格追责问责、完善制度机制，坚决整治不作为、慢作为、乱作为、贪腐谋私、执法不公等问题，弘扬新风正气，提升服务水平，真正让全县广大群众有更多的获得感，切实感受到党员干部改进作风带来的新变化。
四是着眼长远发展，在扩大整改成果上再下功夫。我们将把省委巡视整改作为改进和推动工作的重要契机，与全面贯彻落实党的十九大精神、省委“五人”小组会议精神、实施五大发展行动计划紧密结合起来，以整改促改革、促发展、促稳定。通过扎实做好整改工作，全面加强党风廉政建设，大力营造风清气正的政治生态，教育、引导广大党员干部充分发挥先锋模范作用，开拓创新、真抓实干，为推动全县经济社会发展注入强大动力。
我们决心，在省委、蚌埠市委的坚强领导下，在省委巡视办、省委第一巡视组的关怀指导下，认真学习宣传贯彻党的十九大精神，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，围绕省委巡视反馈意见，持续加大整改力度，以整改工作的实际成效，推动五河经济社会发展和党的建设各项事业再上新的台阶，为加快建设“五大发展”美好安徽作出新的更大贡献。
欢迎广大干部群众对巡视整改落实情况进行监督。如有意见建议，请及时向我们反映。联系方式：电话0552—5037933；邮政信箱：安徽省蚌埠市五河县惠民路8号县委巡视整改工作领导小组办公室（县委办公室）；邮编233300；电子邮箱：whmsk001@163.com。
