针对省委第六巡视组发现叶集区纪检监察机关存在“三转”不到位，纪检监察队伍力量不足等问题，叶集区纪委监委举一反三，强化“三转”，配优配强工作力量，充分发挥监督执纪工作职能，深入落实巡视整改要求。

进一步深化转职能，为纪检监察机关瘦身。调整区、乡镇街纪（工）委书记、派驻纪检组组长工作分工，区、乡镇街纪（工）委书记、派驻纪检组组长一律不得分管或主管纪检监察以外的工作；乡镇街纪（工）委副书记、纪检干事一律不得兼职纪检监察以外的工作或职务。开展新一轮议事协调机构清理工作，区纪委监委领导班子成员、乡镇街纪（工）委书记不得参与与纪检监察工作或党风廉政建设工作无关的议事协调机构。调整叶集区督考办所属权限，将区督考办从区纪委划开，不再挂靠区纪委，区纪委监委领导班子成员不再在区督考办兼职。

进一步深化转方式，坚持抓常、抓细、抓长。积极运用“四种形态”，坚持抓早抓小，加强经常性教育管理监督，开展经常性“咬耳扯袖、红脸出汗”工作。注重综合运用组织处理、纪律处分、通报曝光、“一案双查”、专项巡察、日常督查等措施，坚持抓在经常、严在经常，让党员干部始终崩紧红线底线之弦。

进一步深化转作风，努力打造过硬队伍。继续深化“两学一做”学习教育常态化制度化，强化“四个意识”，树牢“四个自信”，确保纪检监察干部始终忠诚于党、忠诚于人民。认真贯彻落实中央八项规定精神、《廉洁自律准则》《纪律处分条例》《监督执纪工作规则（试行）》，做到执纪者更要自觉守纪、监督者更要自觉接受监督。经常开展纪检监察干部廉政警示教育，严厉查处纪检监察干部违纪违法行为，对知纪违纪、执纪违纪者，罪加一等，严防灯下黑。

进一步调优配强纪检监察力量，聚焦主责主业。按照监察体制改革后区纪委监委机关总编制情况和内设机构设置情况，调整配强内设机构负责人，逐步配齐工作人员。2018年上半年，举办一期纪检监察干部培训班，对转隶人员加强党章党规党纪培训，对纪委干部加强宪法法律法规培训，全员加强监督执纪问责、监督调查处置业务培训，培养既懂纪又懂法的专业化干部队伍。落实“两个为主”要求，加强区纪委对乡镇街纪（工）委的领导，统一协调使用乡镇街纪检监察干部力量，保证乡镇街纪检监察干部全部精力集中在主责主业上。

进一步延伸监督触角，加强派驻监督和巡察监督。按照省、市有关要求，重新调整设置区纪委监委派驻纪检监察组，按照规定编制配齐组长、副组长和工作人员；重新调整综合派驻纪检监察组监督范围，重新制定派驻监督全覆盖实施方案。制定派驻机构日常管理制度，督促派驻机构切实履职尽责，纪检监察组不再负责被监督单位日常的党风廉政建设工作。按照规定编制配齐区委巡察办主任、副主任、区委巡察组组长、副组长和工作人员，认真落实区委一届任期内巡察全覆盖工作规划，坚持常规巡察和专项巡察同步开展，让利剑高悬、震慑常在。（六安市纪委监委）