今年以来，六安市叶集区认真落实基层纪检监察信访举报工作目标管理要求，筑牢根基，充分发挥信访举报工作职能，提升业务办理水平，加大与信访部门交流联系，促进全区纪检监察信访举报工作提质增效。

痕迹管理，充分发挥信访举报工作职能。按照监督执纪工作规则和信访举报工作管理办法，健全完善“信、访、网、电”举报工作平台，规范信访受理，实行台账登记“痕迹管理”，准确把握信访举报受理范围，认真做好业务范围内、外信访举报件的处置工作，加强信访举报综合分析，充分发挥信访举报反腐民意“晴雨表”和领导决策“情报部”的作用。1-4月，共接收信访举报42件，其中上级转交办14件、本级受理28件，办结15件，正在调查核实27件。

完善机制，提高信访举报办理效率。规范信件查处，印发《中共六安市叶集区纪委信访举报件跟踪管理实施意见》，建立跟踪督办机制，依托登记台账，定期对账清理。对反映扶贫领域、发生在群众身边的不正之风和腐败问题等进行优先办理；对交办件实行动态跟踪，定期通报；对转办件进行不定期抽查办理处置情况。今年以来，发放跟踪通报2期。

加强培训，提升信访举报办理水平。向每位纪检监察干部发放党章党规、宪法和监察法等学习材料，举办2018年度全区纪检监察系统春季业务培训班，对纪检监察信访举报工作的概念依据、办理流程、注意事项等进行学习培训，补齐能力短板，提升业务办理水平。

挂职锻炼，加大与信访部门横向交流。为切实做好新任职干部到信访部门锻炼工作，加大与区信访部门的横向交流，区纪委今年抽调4名新提拔任职纪检监察干部分批到信访部门挂职锻炼3个月，进一步提高新提拔任职的年轻领导干部做好群众工作的能力和解决信访维稳工作水平，切实改进干部作风。（六安市纪委监委）