琅琊区纪委监委把监督作为首要职责，用好纪律和法律“两把尺子”，强化党员干部和监察对象监督管理，抓早抓小，防微杜渐，多点发力抓好日常监督。

用好“第一种形态”，经常红脸出汗。强化对苗头性、倾向性轻微问题的发现处置，把开展“咬耳扯袖、提醒规劝、谈心谈话”工作纳入“大口径”管理，。严格执行统计指标体系规定的14种情形，开展好“第一种形态”“小口径”问题线索处置，查找“小苗头”，规劝“小错误”。今年以来，全区开展大口径“咬耳扯袖”规劝提醒449人次、运用小口径“第一种形态”红脸出汗44人次，小过即问、小错即纠，筑牢违规破纪的第一道防线。

压实“两个责任”，监督全程留痕。对照“两个责任”清单和“三个办法”完善配套体系，压紧压实两个责任。印发各级党组织、党组织主要负责人、各纪工委和派驻纪检监察组落实党风廉政建设主体责任、监督责任3类全程纪实手册300余份，咬耳扯袖、红脸出汗如实填写，确保履责情况全程留痕。配备148名纪检委员，监督脉络延伸到基层党支部，实现监督触角全接触。

强化作风建设，明察暗访全覆盖。成立6个常设作风建设督查组，将日常监督与专项监督相结合，盯紧春节、清明、五一端午等重要节点，监督检查单位71家、商超19家、饭店17家，加油站12家，旅游景点4处，暗访公墓3次，发现疑似线索52条，上报问题线索52条，发出督查通报2份。开展“一月一主题”专项督查，分别对在岗考勤、履职状态、形式主义官僚主义等组织专项督查。深化“酒桌办公”整治，组织对本区内57个单位津补贴发放情况进行检查，上报问题线索23条。

紧盯“关键少数”，强化自我净化。会同区委组织部出台《民主生活会中实践运用监督执纪“第一种形态”工作规程》，把第一种形态运用到民主生活会中。派出督导组，对民主生活会辣味程度进行量化考核，现场打分。跟踪后期整改情况，对10个党组织领导班子成员受到谈话函询、诫勉谈话和纪律处分情况未在对照检查材料中写明白的，也未在民主生活会上说清楚的，在全区进行通报，责令重新召开民主生活会，重新召开仍不到位的，进行严肃问责。（滁州市纪委监委）