临泉:1-5月查处科级干部违纪问题21件

06-20 15:12   安徽纪检监察网  

今年以来,临泉纪委监委始终保持对科级干部腐败问题高压态势,不断加大对科级干部问题线索执纪审查和监察调查力度,始终做到全面从严、尺度不松。1至5月,共收到科级干部问题线索136件,立案21件,党纪政务处分23人,诫勉谈话18人。

科级干部问题线索必查。该县纪委监委坚持无论实名举报、匿名举报,省委巡视或市县巡察中发现、监督检查及审查调查中发现、信访举报受理等凡涉及到科级干部问题线索必查,委主要领导亲自签批意见,线索处置后呈县委主要领导审签,办案科室第一时间查处。

科级干部问题线索必转本委办理。凡科级干部问题线索均不允许转乡镇(街道)纪(工)委、乡镇工作室、综合派驻组办理,一律转办到委7个纪检监察室。委案件监督管理室根据问题线索清晰、严重程度、具体分析情况经层层签批后,再分办到执纪监督室和执纪审查室。

科级干部问题线索必上线索处置会。承办科室在收到科级干部问题线索后,10日内要提交委线索处置会,提出明确处置意见,集体研究通过后,再具体实施。1-5月,共召开6次问题线索处置专题会,处置问题线索72件,其中涉及科级干部21件。

科级干部党纪政务处分必报县委。县纪委常委会、监委委务会对科级干部党纪政务处分研究决定后,涉及到县委委员、后补委员的,一般科级干部党纪政务重处分的,必上县委常委会研究,经县委批准后方可实施。对副科级干部实施诫勉谈话由委副书记实施、正科级干部诫勉谈话由委主要领导实施。(阜阳市纪委监委)

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