自6月份村和社区“两委”换届工作启动以来，郎溪县纪委监委坚持抓早抓小、挺纪在前，建立村和社区“两委”候选人联审机制，用好党规党纪和法律法规两把“尺子”，严明换届纪律，拧紧村级换届纪律“安全阀”。通过县、乡、村三级联审，485名村和社区“两委”候选人初步人选中，有14人因涉及纪律处分等原因被取消候选人资格。

据悉，今年以来，该县先后下发《关于对村和社区“两委”换届候选人资格条件严格审核把关的通知》《关于开展村和社区“两委”换届候选人资格联合审查的实施方案》等相关文件，并成立资格审查小组。明确19个县级联审单位和部门的职责，按照“谁审查、谁负责”的原则，进一步压实责任。同时，对党纪处分、政务处分、年龄、学历等问题的审核把关作出明确规定，让基层在具体操作时有据可依、有章可循。明确县、乡、村三级资格审查的责任主体、审查对象、审查内容和审查程序等，对照‘七不能’、‘七不宜’要求，列出了57种不能、不宜的具体情形，为对照审查提供“一一对应”的参考。召集乡镇纪委书记进行指导培训，要求做到逐一审核、一人一卷宗，同时组织县纪委常委带队分赴9个乡镇开展2轮督察，形成初步意见，提交县纪委分管领导和主要负责人审核后，以书面意见复函组织部门。

“我们还开展了村级换届风气专项巡察，紧盯换届工作中的不正之风，深挖细查通风报信、跑风漏气、‘带病提名’、参选人员拉票贿选、各种势力干扰换届选举、破坏基层选举以及党员干部利用职权职务影响插手、干预换届选举等违纪违法行为，始终坚持‘零容忍’态度，做到发现一起、查处一起。”县纪委监委相关负责人表示。（宣城市纪委监委）