今年以来，休宁县纪委监委向县直单位共派驻9家纪检监察组，制定了《县纪委派驻纪检工作规则（试行）》和派驻监督工作要点，紧盯四个重点，派驻监督“探头”作用初步彰显。截止目前，各派驻机构开展各类监督检查84次，督促整改问题111个；受理信访举报件27件次，处置问题线索22件，立案查处3件3人，组织处理15人，收缴违纪款3.31万元。

紧盯廉政风险点。通过查找驻在单位领导班子及关键岗位廉政风险点，重点梳理高风险点，督促制定风险防范措施，不仅使被监督部门提高自我防范风险的能动性，增强党员干部的风险和廉政意识，更点准“穴位”，使监督更加高效。

紧盯苗头和小问题。各派驻机构在日常监督中注重抓早抓小，细致到要求驻在单位规范“三重一大”会议记录，把纪律挺在前面，注重发现苗头、“小毛病”，及时提醒教育、咬耳扯袖。

紧盯问题线索和信访件。突出重点人重点事，深入驻在单位搜集违反中央八项规定精神、违反六项纪律等问题信息，主动发现问题，认真受理和处置日常监督、巡察反馈和信访举报的问题线索，做到快查快办。如驻县教育局纪检监察组认真办理巡察移交的问题线索，完成2所学校有关违纪问题的初核，对负有领导责任的学校主要负责人进行立案审查。

紧盯“关键少数”和关键领域。针对部分单位监督对象多或专项资金多、廉政风险意识弱等特点，紧盯驻在单位班子成员等“关键少数”，盯牢权力集中关键环节、资金密集重点岗位的党员干部，精准发力，切实提高监督实效。（黄山市纪委监委）