近日，宿松县纪委监委印发《关于明确县纪委监委机关第一至第七纪检监察室联系基层纪检监察组织的通知》，建立县纪委监委领导班子成员分片联系基层纪检监察组织工作制度，加强对基层纪检监察组织的业务指导，实现信息互通、资源共享、力量整合、工作同促，既擦亮“探头”，又磨砺“利剑”，促进监督与执纪的“双轮”驱动。

重指导。由七个纪检监察室通过对所联系的纪（工）委、纪检监察组分片联系、业务指导、督查检查和综合协调,及时向联系单位纪检监察机关通报上级纪委、县委和县纪委监委开展党风廉政建设和反腐败工作的有关决定部署；及时了解掌握联系单位开展纪检监察工作的情况,协调解决在党风廉政建设方面存在的矛盾和问题。突出主业推进纪检监察工作，落实主责履行执纪监督职能，确保联系指导工作取得实效。

压责任。明确划片包干、集体议事、包片区调查研究、工作报告、履职留痕等工作职责，强化基层纪检监察机关聚焦主责主业，加大对所联系单位出现的违纪违法案件和问题线索的督办力度，压实对基层单位领导班子廉洁自律执行情况的督查责任。健全基层纪检机关监督制约机制，落实党风廉政提醒谈话制度，强化对基层党员干部的教育监督。

勤沟通。综合运用督查、走访、座谈等多种方式，定期或不定期地开展指导和调研工作，加强沟通联系，经常听取基层纪检监察干部的意见建议，帮助协调解决工作中出现的困难和矛盾。要求基层纪检机关认真履行政治责任，完善自我监督机制，做到利剑高悬，刀刃向内，找准自身风险点和薄弱环节，努力构建发现问题、纠正偏差的有效机制，严防“灯下黑”。同时注意培养、发现联系单位工作的典型经验，积极寻找和总结工作亮点。通过抓点带面，进一步推进全县党风廉政建设和反腐败工作向纵深发展。（安庆市纪委监委）