今年以来，南谯区纪委监委为适应监察体制改革对纪检监察干部提出的新要求，强化监督、从严管理，进一步锻造忠诚、干净、担当的纪检监察队伍。

全面加强党性修养。结合学习贯彻党的十九大精神、《监察法》、新《条例》等活动，制定详细的学习计划，并在新媒体上进行广泛宣传。选取发生在干部身边的典型案例，开展警示教育，以案说纪，以案明法，经常性开展谈心谈话活动，组织观看警示教育片，提醒纪检监察干部时刻绷紧纪律之弦，从思想和行动上筑牢拒腐防变的思想道德防线。

全面加强业务培训。围绕当前纪检监察工作实际，采取订单式培训模式，开展形式多样的业务培训，广泛征求纪检监察干部需求，努力做到培训效果最大化，促使纪检监察干部能力进一步提高。同时创新教育载体，开展“书香纪委”活动，增强自主学习的习惯。坚持做到“每月一本书、一周一交流、隔月一评比”。

全面加强自身监督。根据实际制定详细的《纪委监察委内部管理制度》、《学习培训制度》等，完善体制机制。同时在健全完善《信访、案件、审理模拟材料》的基础上，严格执行执纪审查流程，培养“严、细、深、实”工作作风。建立纪检监察干部信息库，将全区各级纪检监察机关、巡察机构、派驻派出机构的纪检监察干部都纳入采集范围，加强对全区纪检干部的监督，实现监督管理全覆盖，严防“灯下黑”。

全面加强纪法衔接。为引导纪检监察干部学深悟透《监察法》，策划制作了10集系列微动漫《监察之路》，深入解读《监察法》。组织开展每周一课，安排委机关室主任轮流授课。并针对《监察法》、《党纪党规》中的重点、难点内容展开学习讨论，找出工作中的薄弱环节，制定问题清单加以整改。通过“以案代训、实战实训”等方式使纪检监察干部全要素试用12项调查措施，在实践中持续探索“纪法衔接”“法法衔接”。（滁州市纪委监委）