铜陵市铜官区通过抓工作督导，强化责任落实;抓学习实践,弘扬清正文化;抓意见征求,做到虚心纳谏;抓从严从实，确保碰真动硬;抓立行立改，健全长效机制,确保“讲严立”专题警示教育成果常态化、制度化、持续化巩固。

坚持将工作督导贯穿全过程，种好“责任之田”。区委及时成立“讲严立”专题警示教育领导小组及办公室，研究布置全区“讲严立”专题警示教育工作，对专题警示教育任务细化分解，明确任务内容、时间节点、责任部门，确保警示教育有序开展。加强重点任务事项落实，对各单位理论学习会、民主生活会、以案促改、建章立制等重点任务及时检查指导。截止目前，开展专项督查2次，制定活动简报8期，各单位主要负责人及班子成员督导民主生活会（组织生活会）92人次。

坚持将学习实践贯穿全过程，营造“清风铜官”。坚持不懈抓好全区学习教育，扎实推进“七个一”活动，对全区300多名科级以上党员干部实现专题教育全覆盖。截止目前，全区各党委（党组、党工委）开展书记讲党课50多次，举办专题报告30多次，组织瞻仰活动50次，重温入党誓词70余场，慰问老党员和困难群众300多人，服务群众3000多人，制定警示教育读本2套，发放600多册，观看警示教育片150余次。同时，在打造廉政文化品牌上下功夫，大力开展廉洁文化作品征集活动，目前收集廉洁漫画7篇，廉政主题微视频3个，廉政读本1册，广泛营造良好氛围。

坚持将征求意见贯穿全过程，广泛“开门纳谏”。召开征求意见座谈会50余场，征求意见210多条，开展谈心谈话260余次，其中班子之间谈心谈话140余次。区委活动办向7个部门单位征求了区管干部是否有存在受到上级主管部门（或上级领导）约谈、提醒、警示、批评教育、限期整改、责令检查（检讨）、诫勉情形，要求被约谈的区管干部在民主生活上作出说明。

坚持将从严从实贯穿全过程，确保“红脸出汗”。 深化以案促改，区委指定5家案发单位开展以案促改工作，并要求纳入组织研讨、民主生活会、建章立制的一项重要内容。制定专题教育民主生活会方案、对照检查材料审核方案、以案促改方案，明确班子对照检查材料审核的“四个主要方面”，个人发言提纲审核的“六个重点”，要求各党委（党组、党工委）书记严格落实主体责任，对班子成员材料做到逐一审核把关，领导班子成员严格落实“一岗双责”，切实压紧压实责任。区纪委监委派驻纪检监察组按照“谁监督、谁审核”原则，负责审核派驻单位班子和主要负责人对照检查材料。截止8月底，该区各单位相继召开民主生活会，围绕“六聚焦六整肃”和“三查三问”要求，深入查摆问题，严肃认真开展批评和自我批评，做到了响锣重敲、红脸出汗。

坚持将立行立改贯穿全过程，扎紧“制度笼子”。区委制定《关于进一步纠正“四风”加强作风建设的意见》，进一步堵塞制度漏洞，加强对“四风”整治力度，着力畅通服务群众“最后一公里”。该区结合深入开展“三查三问”，针对查摆的问题，立行立改，已制定整改措施1300多条，建立制度40余项，以“不贰过” 的精神确保制度笼子扎得更紧。（铜陵市纪委监委）