监督是派驻纪检监察机构第一职责，如何使监督发现的问题得到解决，打通监督工作最后“一公里”？近年来，省纪委监委驻省卫生计生委纪检监察组积极实践，担当作为，对发现的问题提出监察建议并跟踪落实，使监督结果掷地有声，“派”的权威和“驻”的优势得到进一步确立，“探头”和“前哨”作用得到有效发挥。

棘手问题分类建议。对综合监督单位及其直属单位定期开展全面从严治党工作监督检查，针对党的领导弱化、党的建设缺失、全面从严治党不力、主体责任、一岗双责落实不够、违反党的纪律等问题，敢于较真碰硬，近年来分别向综合监督单位党组及其领导班子成员、机关各处室和直属各单位发出党风廉政建设提醒函9份、建议函50份、诫勉函3份，一一列出问题清单，提出整改要求。此举涉及面广，又剑指综合监督单位党组及其班子成员，释放了监督不是“纸老虎”的强烈信号，对各单位震动很大。

敏感问题敢于建议。加强对“关键少数”日常监督，是监督工作中的重中之重。针对驻在部门讨论决定干部任免会议有时存在没有严格执行参会党组成员人数之规定、直属单位党委（党组织）换届人选没有提请党组会研究、直属单位之间的处级以下的干部调动不按规矩办、一些副处级干部任免时没有征求纪检机构关于党风廉洁意见等干部选拔任用与管理工作不规范问题，不护短、不回避，主动作为，立即提出建议。驻在部门建立了党组管理干部职务名称表，严格执行党组议事工作规则，进一步规范干部选拔任用程序。

突出问题重点建议。针对今年省委巡视发现少数直属单位仍然存在设立“小金库”、滥发津补贴、违规经商办企业、直属医院薪酬管理不规范等问题，当即发出监察建议，要求驻在部门在直属单位开展“四个专项”整治工作，相关分管领导班子成员和职能处室以及省属公立医院监管中心要认真履行“一岗双责”。相关单位清退了违规发放的津补贴，“小金库”问题得到严肃纠正，相关责任人被给予党纪政务处分，确保了巡视整改落地见效。

苗头问题点穴建议。近年来，驻省卫生计生委纪检监察组注重信访问题梳理工作，尤其是对信访核查中发现的问题的整理分析运用，对一些苗头性、倾向性问题，及时建议，抓早抓小，防患于未然，成效明显。对直属某医院在决策管理、院务公开、设备耗材招标采购等方面存在一些问题，建议其要加强内部管理，全面落实党风行风建设“一岗双责”，保持医院和谐稳定、持续向上的发展态势。对安徽中医药大学第三附属医院等医院存在骗保套保行为，建议省卫生计生委要强化对新农合定点医疗机构和经办机构的管理，进一步加强新农合资金监管力度。（驻省卫生计生委纪检监察组）