为切实解决基层纪检监察组织人手不足、办案力量薄弱等问题，桐城市纪委监委建立监督执纪片区联动协作机制，着力提升全市纪检监察组织监督执纪能力和水平。

强化资源整合。坚持科学布局、分片指导、有机整合、提高质量，按照归口管理、优势互补、统一协调、协作有力的原则，将委机关室部、派驻纪检监察组、镇（街道、市直）纪（工）委划分为5个监督执纪协作片区。每个片区设片长1名，由市纪委常委（监委委员）担任；设联络员1名，由委机关相关室部同志担任。

明确工作职责。各片区在市纪委监委统一领导下开展工作，严格按照规定权限、规则和程序履行监督执纪职责。片区实行片长负责制，负责片区各单位党风廉政建设督促、检查、指导，定期分析研究工作，统筹片区工作力量，对重大、复杂问题线索开展协作查办工作，并负责案件材料的整理、归档和移送审理，以及纪律审查安全等工作。

落实协作机制。建立每月例会、交叉检查、考评激励三个工作制度，每月召开一次问题线索排查和纪律审查工作例会，通报本片区各单位的监督执纪情况，相互交流经验体会及分析存在问题。通过实施交叉办案，解决基层纪检监察干部针对本单位本系统干部难过“人情关”、“面子关”等问题。年底市纪委组织部采取实绩量化与民主测评相结合的办法，对片区开展监督执纪联动协作工作进行全面考核，确保工作取得预期效果。（安庆市纪委监委）