“为进一步畅通和拓宽信访举报渠道，及时发现和掌握综合监督单位有关情况，提高监督检查的针对性和实效性，现将我组受理信访举报范围和方式公布如下……”。驻市住建委纪检监察组通过各监督单位的官方网站开通信访举报专栏。
驻市委组织部纪检监察组在日常监督过程中，坚持问题导向，盯住重点环节，明确“三步走、建台账”的监督工作模式，努力探索务实的派驻监督工作思路，2018年共参加各单位“三重一大”会议50余次，现场提出意见建议80条……
2018年，芜湖市各级纪检监察机关聚焦监督这个第一职责，通过多种途径创新方式方法，及时主动发现问题，精准有效做实监督工作。
强化日常监督。推动日常监督与执纪问责、审查调查、巡视巡察相衔接，探索运用信访受理、线索处置、党风廉政意见回复等多种途径，创新方式方法，及时主动发现问题，精准有效做实监督工作，强化日常监督、长期监督。2018年全市各级纪检监察机关接受信访举报2834件（次），处置问题线索4612件（次），同比分别增长40%和14%。建立干部廉政档案1538册，其中县处级干部438册。市、县（区）两级纪委共对1588名拟提拔任用人选提出把关意见，对拟任的2名市管干部、4名县管干部人选分别提出暂缓或不宜使用意见。
深化运用监督执纪“四种形态”。去年全市各级纪检监察机关按照“四种形态”处理4508人次。其中第一、二、三、四种形态分别占比68.9%、24.3%、3.3%、3.5%。前两种形态占比93.2%，监督执纪由“惩治极少数”向“管住大多数”逐步拓展。通过第一种形态的落细落实，防止“小毛病”向“大问题”转化，体现对党员干部的严管厚爱。同时在查清事实的基础上，为1093人次澄清不实举报，充分体现旗帜鲜明保护干部的坚决态度。
严肃追责问责。加强全面从严治党责任落实情况的监督检查，对工作不力的实行责任倒查。2018年查办各类责任追究案件366件，对27个单位党组织和345名领导干部实施责任追究，通报曝光典型案例17起。开好专题民主生活会，督促256名党员领导干部就谈话函询、问责处理等情况作出说明或检查。在实践运用中实现党委主体责任和纪委监督责任“两个责任”的同落实、同促进、同考核。
探索长效机制。深入推进“三查三问”，着力推动形成常态化监督问责、解决问题的长效机制，牵头制定《贯彻<在全省县处级领导班子和领导干部中开展“三查三问”的指导意见（试行）>实施办法》。把开展“三查三问”与“讲严立”专题警示教育、落实中央八项规定精神等结合起来，对人民群众反映强烈、损害人民群众利益的突出问题，对政治上、工作上、作风上存在的突出问题严肃问责。坚持边查边改，立行立改，坚决做到真查真问、不走过场。去年查处违反政治纪律和政治规矩问题20件，处分24人；环保领域问责36人，给予党纪政务处分24人，涉及县处级干部12人；对扶贫责任落实不力等问题问责190人。（芜湖市纪委监委）