今年以来，淮北市相山区纪委监委深入贯彻“惩前毖后、治病救人”原则，精准运用“四种形态”，切实做到挺纪在前、抓早抓小。1至5月，全区各级纪检监察机关共运用“四种形态”处理92人次，其中第一种形态处理53人次，第二种形态处理31人次。

坚持严在日常。强化对党员干部、公职人员的日常监督管理，要求各级党组织切实履行好主体责任，通过上廉政党课、任前廉政谈话等形式开展廉政教育，引导其筑牢拒腐防变思想防线。经常开展预警性约谈提醒，拍肩膀、扯袖子，对苗头性、倾向性问题早提醒、早纠正。同时，全区各级纪检监察机关结合“严强转”专项行动以及脱贫攻坚、扫黑除恶等重点工作，常态化开展各类监督检查，织紧织密监督网，推动形成不敢腐不能腐不想腐的长效机制。

精准定性量纪。注意区分轻微违纪和严重违纪的区别、界限，对于轻微违纪问题，综合运用批评教育、谈话函询等方式，及时唤醒党员干部的纪律意识、规矩意识，帮助其止步于破纪之初，将问题消除在萌芽状态。对于严重违纪、顶风违纪，不收敛、不收手的，坚决给予严肃处理，做到重拳出击、当头棒喝。截至目前，共开除党籍7人，留置2人，移送检察机关2人，并对典型案件点名道姓通报曝光，持续释放正风反腐强烈信号。

及时开展回访。对受到处分的党员干部，由其所在单位党组织和相关纪检监察机关联合开展“暖心回访”。在回访前，综合考虑其违纪情节、悔过态度、工作表现等，有针对性的选择回访方式，制定回访方案，做到“因人施策”“因事施策”。在回访中，真诚与受处分人员进行交流，帮助其解心结、卸包袱，正确对待处分，积极开展工作。对真诚悔改、实绩突出的同志，及时向组织提出任用建议，有效激发被处分人员的干事创业热情。目前，已开展“暖心回访”101人次。（淮北市纪委监委）