办公楼外，三三两两的车辆驶入大院停车位，此刻时钟尚未指向上午8:00；会议室内，圆桌前座无虚席，宁国市纪委监委机关及第一至第五纪检监察工作协作区（以下简称“协作区”）部分成员齐聚一堂，就协作区工作开展情况畅所欲言。

“目前，五个协作区均已完成挂牌，若因为没有前人经验而不敢作为，我们就无法在实践中摸索前进，那就会辜负组织的信任和群众的期望。今天请大家前来座谈，目的就是要解放思想、集思广益，充分利用好基层纪检监察体制改革带来的创新成果。”市纪委监委主要负责人开门见山地说。

“挂牌成立协作区后，基层的老百姓可都盯着我们看呢！”第一协作区副主任韩双红表示肩负的担子更重了，“端正严谨的工作态度是我们必须展现的基本诚意。前两天，我到一户村民家中详细了解某一情况，和他们推心置腹地交谈，且不说问题解决得如何，最终得到了大家的满意评价。所以我认为，协作区的同志平日里一定要经常深入联系群众，了解和掌握他们的真实诉求，为群众带来实实在在的幸福感和获得感。”

“韩主任说的这些我完全同意！人民群众通常会用最直观的方式来评判我们的工作成果。为此，协作区成立后，我们就立刻摸排了一些线索，着手进行认真梳理，目前正打算和市纪委监委机关加强联系对接，看看下一步如何推进工作。”第三协作区副主任陈凡紧接着说。

话匣子一打开，交流便火热起来。第四协作区副主任郑少锋说道：“说实话，大家对刚刚成立的协作区及其有关工作的开展还存在不少疑问，毕竟是一项创新性的改革成果。一方面，我们需要加紧‘充电’，尽快提升自身综合素质和监督执纪问责能力；另一方面，也希望能够尽早制定出台更加细化的流程和相关制度，为我们下一步有效开展工作指明方向。”

“经验必须靠时间慢慢积累。”在听完大家的发言后，市纪委监委有关负责人表示，“我们现在是摸着石头过河，在磕磕碰碰中成长。通过以案带训、以干带训，达到提升业务水平、锻造高质量纪检监察干部队伍的目的。各协作区必须严格依纪依法开展工作，积极做好人员、场所等各方面的协调工作，在回归‘案件’本源的同时，进一步开拓思维，着力在加强日常监督、强化警示教育等方面有所作为。”

原本简短的交流座谈不知不觉竟持续了半天时间。在经过一番头脑风暴后，与会同志纷纷表示心里更加敞亮、思路更加明晰，接下来将撸起袖子加油干，共同力促改革显成效！（宣城市纪委监委）