“根据省第三环境保护督察组交办环保问题,交由属地官陡街道进行整改处理，官陡街道整改回复内容与实际整改状况存在偏差，主管部门将任务分解给官陡街道实施后，对环保检查工作流于形式，未能发现存在的问题。上述问题暴露出了部分单位存在形式主义、官僚主义问题，我们在调查后，对相关单位和责任人在全区进行了通报批评。”鸠江区纪委监委相关负责同志介绍道。

今年以来，鸠江区针对此类形式主义、官僚主义问题重拳出击，对不作为、慢作为、乱作为等问题高度重视，对作风问题坚决“零容忍”。

从“严强转”抓起，巩固深化专项行动成果。2019年以来，鸠江区坚持把开展“严规矩、强监督、转作风”集中整治形式主义官僚主义专项行动作为一项重要政治任务。区委常委会带头结合省委巡视、区委民主生活会等方式排查形式主义官僚主义问题，聚焦“学、查、改、立”四个环节，排查问题4个，坚持立行立改，形成“头雁效应”。全区各单位共计排查问题154个,印发通报4期，对在环保整改工作中推进不力、防汛抗旱工作会议会务会风会纪等相关问题进行了全区通报。开展整治“庸懒散怠”不良风气专项活动,印发检查通报3期。

切实减轻基层负担，制度考核上进行“综治”。鸠江区结合自身实际，制定了《关于切实减轻基层工作负担的实施意见》、《整治“文山会海”和督查检查考核过多过频的工作举措》、《“基层减负年”工作清单》等文件，切实整治文件多、会议多和督查检查考核过多过频的问题，明确责任单位，压紧压实责任。制度执行以来，上半年区委召开的全区性会议同比减少44%，发文减少38%，为基层在抓工作落实上腾出更多时间。

在持续亮剑的同时，更加注重以案促改。针对存在的形式主义、官僚主义普遍性、苗头性、倾向性问题，通过实施专责监督或提出监察建议等方式，倒逼完善监督管理制度及防控措施，着力解决基层党组织软弱涣散，党员干部不作为、乱作为以及充当“保护伞”等问题。通过通报曝光查处的典型案例，找“症结”、挖“病灶”、抓“整改”，达到“查办一起案件，教育一批干部，完善一套制度，解决一类问题”的目的。今年上半年，全区共查处形式主义官僚主义问题13个，共问责干部20人，其中党纪处分4人，诫勉谈话4人，提醒谈话4人，通报批评8人。（芜湖市纪委监委）