今年以来，淮北市各级纪检监察机关坚持把纪律和规矩挺在前面，紧盯享乐奢靡和隐形变异的不正之风，创新监督检查方式方法，认真核查巡视巡察移交线索，纠正“四风”工作取得新进展、新成效。上半年，全市共查处违反中央八项规定精神问题101起，处理140人，给予党纪政务处分95人。

市纪委监委积极探索创新工作思路和方式方法，上下联动、以点带面，有效解决基层单位不会检查、效率不高等问题。2019年元旦、春节期间，筛选一批反映内容具体的“四风”问题信访件进行现场核查，发现一基层单位多次公款吃喝等问题线索，包括该单位主要负责人在内的14名党员干部受到严肃问责或处理，并向上一级党委作出书面检查。“五一”端午期间，又组成3个检查组，对15家市、县两级国有企业2018年以来执行落实公务接待、公务差旅、会议培训有关规定情况进行检查，共发现疑似违规违纪问题33个，已交相关单位认真调查核实，严肃问责。

同时，加大典型案例通报曝光力度，增强警示教育的针对性和实效性。截至目前，市、县两级纪委监委已分18批次通报典型问题48起，涉及党员干部67人。针对节日期间监督检查发现问题，濉溪县专门召开国有企业警示教育大会，通报国有企业作风问题典型案例，要求全县国有企业严格落实中央八项规定精神，持续加强作风建设。7月中旬，烈山区纪委在公开曝光区城管局原局长郭清军等3名科级干部违反中央八项规定精神问题的同时，要求三家案发单位及时召开专题会议，剖析案发原因，强化纪律意识，真正做到“查处一案，警示一片”。（淮北市纪委监委）