“在查办某单位'一把手'挪用抵押金购买理财产品案件中，纪检二室派员参与，从办理流程、证据收集、材料归档进行全过程传帮带，确保办案工作严格达到监督执纪工作规则要求，”驻教育局纪检监察组组长陈中原说，“有了AB岗纪检室的专业指导，我们办案底气更足了！”

原来，今年初，为解决监督执纪人力资源匮乏的问题，该县纪委监委组织部对机关7个纪检监察室、3个乡镇工作室和10个综合派驻纪检监察组人员充分摸底，依据人员性格特点、工作特长、能力经验等初步分类、搭配，结合双向选择，进行一一结对成10个组，实行AB岗工作制，互为AB岗负责人协助对方处理日常工作，实现室组工作互助互补，常用文书表格模板等资源共享。派驻纪检监察组主办授权监督管理部门的信访举报、线索排查和审查调查，扶贫领域、涉黑涉恶腐败等重要问题线索以纪检监察室和乡镇工作室为主。

目前，该县纪检室均只配有2个人，办起一些比较重要的案件明显力量不够，通过实行AB岗，可以根据需要机动抽调互为AB岗派驻机构人员协同参与，变“单打独斗”为“联合作战”，充实办案力量，今年上半年，派驻组参与县纪委机关办理的立案审查调查案件达51%，有效弥补审查调查人手不足缺陷。

保密制度和办案安全是监督执纪的生命线，该县将其视为AB岗工作制的底线，互为AB岗室组全员签订保密工作责任状，严格执行打探案情、过问案件登记制。与此同时，还建立业务学习、经验交流机制，纪检监察室或乡镇工作室配合互为AB岗派驻纪检监察组对授权监督部门联合开展监督检查，发现问题线索21起，同比增加28%；以所查办典型案件开展以案明纪、以案说法、以案示警警示教育，提高派驻机构权威，提升监督实效，实现“1+1＞2”执纪监督效果。（安庆市纪委监委）