监察体制改革以来，市休宁县监委坚持问题导向，积极探索开展乡镇监察体制改革试点工作，通过深入调研、摸清底数，试行向乡镇派出监工委，选聘村级监察信息员，将监督“探头”布设到村组和社区，规范约束基层权力运行，着力打通监察监督“最后一公里”。乡镇监工委成立以来，共受理处置问题线索95件，组织处理60人次，全县基层监察监督成效初显。

构建基层组织，抓好上下联动。依据《关于开展乡镇监察体制改革试点工作的实施方案》，县监委向全县21个乡镇派出监察工作委员会，与乡镇纪委合署办公，按要求配备乡镇监工委主任21名、副主任21名、监察员33名，乡镇监工委在县监委授权下履行监督检查、依法调查、监察建议等职责，确保机构、职能、人员到位。今年1月，经县监委审核批准，全县157名村（社区）监察信息员全部选聘到位并上岗履职，在乡镇监工委的指导下开展监督工作，初步实现了基层监察监督全覆盖。

强化学习培训，提升监督能力。县监委印发《乡镇纪委监工委纪检监察业务指导手册》《休宁县村（社区）监察信息员管理办法（试行）》《村（社区）监察信息员履职办法（试行）》，157个村（社区）监察信息员工作制度全部上墙，进一步明确职责权限，要求规范行使监督权力。举办全县乡镇监工委监察员、村（社区）监察信息员集中培训会，全县199人参训，就“监督什么事项、如何开展监督、监察建议怎么提”等业务进行专题辅导。各乡镇监工委结合自身实际，纷纷再次组织开展了相关业务知识培训，并就推动工作落实进行座谈交流，推动提升监督履职能力。

严格依法依规，开展监督监察。依照《中华人民共和国监察法》《中华人民共和国村民委员会组织法》《农村基层干部廉洁履行职责若干规定（试行）》等法律法规规定，乡镇监察员和村级监察信息员对乡镇、村（社区）干部落实上级重大决策部署情况、廉洁自律情况等进行日常监督监察，做到监督关口前移、抓早抓小抓常。今年以来，21个乡镇监工委紧盯脱贫攻坚、扫黑除恶、项目建设等重点工作开展监督检查230余次，提出监察建议2条；村级监察信息员围绕村务公开、惠农惠民政策落实、扶贫救灾款物发放等情况开展监督检查371次，积极提出意见建议51条，对发现的苗头性倾向性问题，及时向所在乡镇监工委报告共48次，发挥了基层监督“岗哨”作用。（黄山市纪委监委）