“这次警示教育重点结合我区通报的97个典型案例，要求各单位找准查实自身存在的形式主义官僚主义问题症结，精准有效施治。”黄山市黄山区纪委监委主要负责同志说。

自“三个以案”警示教育开展以来，黄山区多措并举，集中发力，深化“三查三问”、持续整治形式主义官僚主义问题。

学习研讨“强党性”。深学细悟习近平总书记力戒形式主义官僚主义的重要论述和指示批示精神，打好理论“功底”。区委先后召开3次区委常委会、中心组学习会，结合15道思考题，开展2次专题集中研讨。全区各单位开展理论学习158次，专题交流研讨88次。区公安分局开展集体学习、专题研讨，17名中层以上干部做交流发言。

警示教育“悟初心”。区纪委监委在全区范围内通报形式主义、官僚主义问题2次。编印下发《黄山区形式主义官僚主义等典型案例汇编》，以反面典型为镜鉴，剖析发案原因，突出用身边事教育身边人。耿城镇、仙源镇利用本地特色教育资源，组织党员干部参观沟村村史馆、周怡馆，进行廉政教育、家风教育。

走访座谈“找病根”。坚持“走下去”问民意，区委积极组织开展专题调研，全区各单位开展调查研究121次。区委组织部采取“四不两直”方式走访调研基层组织建设、脱贫攻坚工作。坚持“请上来”听民声，采取座谈会、设立征求意见箱、新媒体留言等形式、全区各单位征集意见建议301条。区纪委监委通过与被巡察单位走访、内部科室座谈、面向乡镇、区直单位发放征求意见表等方式收集意见28条。

整改措施“开药方”。列出形式主义官僚主义问题、任务、责任、标准四个清单，梳理问题741个，立行立改579个，整改完毕526个。区纪委印发《关于组织开展纪律教育宣传月的通知》，下发《条例》《监察法》宣传折页7000份。健全干部联席监督制度，推动形成全方位、立体化干部监督格局。全区开展违规配备使用公务用车专项整治和区直部门二级机构“小金库”清理专项行动。（黄山市纪委监委）