“现在是上班时间，你在什么位置？如果因公外出请用固机回话，我们将和你室分管领导核实。”这是定远县纪委监委干部监督室不打招呼，对委机关内设机构突击查岗的的一个缩影。“越是疫情防控关键时期，纪律要求越不能松。”干部监督室负责人说。
今年以来，定远县纪委监委为切实提高干部职工责任意识、纪律意识，在非常时期打造“特别能战斗”的纪检监察队伍，持续强化内部监督检查，多措并举，扎实开展对纪检监察干部的日常监督。
以学习促提升。疫情期间，开展“线上+线下”联学，充分利用定远县纪检监察网站、微信群等媒介，开设学习专栏，积极营造结合岗位思考、聚焦专业学习的良好氛围;充分发挥“学习强国”和“安徽干部教育在线”网上学习平台作用，安排专人开展督促检查，确保全委人员保质保量完成学习任务。“线下”利用周五学习日，以科室为单位开展自学，认真梳理学习研讨内容，不断提升业务水平和自身素质。
以管理促规范。制定《纪检监察干部监督工作办法》，从保密纪律、办案纪律、行为纪律等6个方面详细规定了20条行为不准，对纪检监察干部依规依纪依法履职和工作作风划出“红线”，强化“八小时”以外管理，严格落实纪检监察干部外出报备制度，实施全方位无死角、全覆盖无特殊的监督约束，严防“灯下黑”。
以督导促担当。针对年初制定的工作任务和目标，干部监督室全程跟进，对落实不力和进度滞后单位，开展督导督促，激发责任担当。对5个没有案件的乡镇纪委开展督导，召开座谈会，总结经验，分析原因，查找不足。
以交流促自律。围绕新进人员纪律意识培养、如何做一名合格的纪检监察干部等课题开展谈心谈话活动，委领导及干部监督室与新进人员“结对子”，通过“面对面”的交流，促进新进人员对纪检监察机关工作的了解，进一步明确“打铁必须自身硬”的要求，强化纪检监察干部的自我约束，确保真正让纪律“立起来、严起来、落下去”。
“律人者必先律己，执纪者必先守纪，执法者必先守法。我们通过强化内部纪律，努力打造出一支政治过硬、本领高强的铁军。”县纪委监委负责人说。（滁州市纪委监委）