今年以来，淮南市纪委监委始终坚持“严”的主基调，坚决防止“灯下黑”，在加强纪检监察干部自身建设、完善日常监督、提升办理质效、安全文明办案上持续用力。纪检监察干部监督工作规范化、精准化水平进一步提升，为扎实有效推进新时代干部监督工作，建设忠诚干净担当的高素质纪检监察队伍提供坚强保障。
树牢规矩意识。抓好《监察法》和《监督执纪问责工作规则》等法律法规的贯彻落实，以法纪条款的刚性严格约束纪检监察干部的执纪执法行为，自觉把纪检监察机关的权力关进法纪的“笼子”，防范干部目无法纪、恣意而为，防止干部突破底线、权力滥用。
加强制度建设。结合工作实际制订出台《淮南市纪委监委关于加强纪检监察干部监督工作办法（试行）》，把监督职责和范围、监督实施细则和相关工作制度，用规范性文件形式予以明确，确保“有章可循”，规范纪检监察权力运行和监督流程，强化八小时以外监督和日常监督。
监督“关口前移”。把对党忠诚作为纪检监察机关和纪检监察干部的首要政治标准，积极推行干部个人重大事项报告制度，自觉接受来自组织和社会的监督，除系统内全体市管干部按要求正常报告个人年度重大事项外，全市纪检监察系统所有科级纪检监察干部也按要求定期向组织报告个人重大事项，体现了对纪检监察干部从严管理和严格监督的要求。
严明纪律要求。明确要求委机关相关部室和县区纪委监委，定期书面报告纪检干部打听案情、过问案件、说情干预等情况。加强对纪检监察干部的出入境管理，明确报备范围，应备尽备。规范证件管理，应交尽交。县级干部中持有因私出国（境）的证照由市委组织部统一保管，科级干部中持有因私出国（境）证照由市纪委组织部统一保管。严格执行专人负责、专簿登记、专柜存放的精准化管理机制。（淮南市纪委监委）