“感谢组织对我进行提醒教育，让我认识到自己的失误，我一定认真反省，吸取教训，防止犯更大的错误……”这是福渡镇纪委对某村干部进行谈话提醒，加强党员干部教育监督管理的一个缩影。

近年来，这样的场景并不少见。无为市纪委监委坚持把纪律和规矩挺在前面，抓早抓小，认真履行监督首要职责，积极运用监督执纪“四种形态”，着力构建“三不”机制，通过常打廉政“预防针”，强化谈话提醒，常态化加强党员干部的监督教育，及时纠正苗头性、倾向性问题，让咬耳扯袖、红脸出汗成为常态。今年一季度，运用监督执纪“四种形态”处理147人次，其中“第一种形态”处置89人次,占比60.5%。

“强化日常监督，要盯住‘关键少数’，牵住‘牛鼻子’。”市纪委监委有关负责人表示。市纪委监委始终坚持立足“监督的再监督”定位，盯住“关键少数”，常态化开展廉政约谈，督促单位“一把手”发挥“头雁效应”。全面分析研判全市政治生态，建立健全干部廉政档案，强化廉政征求意见把关，加强对党员干部的教育、管理和监督，促使党员干部自觉守纪律、讲规矩，推动作风建设往深里抓、实里做。

同时，市纪委监委不断挖掘廉政教育资源、拓展宣传教育阵地，加大警示教育力度，充分发挥宣传教育的思想启迪和引领作用，增强党员干部的“免疫力”，筑牢廉洁自律防线。出台做好审查调查“后半篇文章”实施意见，加大案件剖析、曝光、警示力度，以案为鉴、以案明纪、以案促改。（芜湖市纪委监委）