近年来，淮南市纪委监委通过完善回复工作流程、综合运用巡视巡察监督成果等，进一步规范纪检监察机关党风廉政建设意见回复工作，严把选拔任用干部的政治关、品行关、能力关、作风关和廉洁关。

制定操作规程，严把回复程序关。市纪委印发《淮南市党风廉政建设“一票否决”结果运用回复工作操作规程》，通过规范受理事项范围、回复工作权限和回复工作程序等，进一步规范了党风廉政意见回复工作。在收到征求廉政意见函后，统一由党风政风监督室牵头，信访室、案件监督管理室和案件审理室等相关室配合，根据掌握的实际情况在规定时限内提出明确意见，党风政风监督室汇总情况后报分管副书记、书记签字把关，确保廉政意见回复工作全程留痕、有据可查。

压实工作责任，严把回复质量关。在党风廉政建设意见回复过程中，按照实事求是的原则，敢于有“病”说“病”、有“患”言“患”。2018年以来，市纪委监委共对拟提拔使用、评先评优、因私出国境等1299人（次）进行了廉政意见回复，其中对20人明确提出不宜使用建议，切实为组织部门选人用人把好了廉政关。2019年，全市对46名（县处级26名）受过处理拟提拔重用的党员干部，出具了不影响使用的纪检监察意见，鼓励党员干部担当作为。

强化责任追究，严把回复纪律关。严明工作纪律和保密纪律，实行“谁审查、谁签字、谁负责”的责任追究制度，对在党风廉政建设意见回复中弄虚作假，造成回复意见失实的，将严肃追究相关环节责任人责任。要求具体承办人员严守保密纪律，对泄漏相关征求对象情况的，坚决做到发现一起、查处一起，进一步增强干部廉政回复工作的纪律意识。（淮南市纪委监委）