砀山县纪委监委牢固树立全县纪检监察工作“一盘棋”的理念，整合盘活监督力量，着力破解基层监督难题，推动纪检监察工作高质量发展。

整合县镇监督力量，实现协同联动。制定印发《砀山县纪委监委机关联系派驻纪检监察组、镇（园区）纪（工）委制度》，强化对派驻机构、镇（园区）纪（工）委业务指导，通过提级直查、交叉办案、联动协作等方式，打造“联合作战区”，破解基层监察力量不足、能力不强、人情干扰等问题。

盘活村级监督力量，实现触角延伸。制定《砀山县村（居）纪检委员履职清单》，聚焦农村“三资”管理、扶贫领域，开展廉政教育，加强对“小微权力”监督，把分散在基层的‘点’串联成‘线’，构建起县镇村三级联动监督网络格局。目前，全县配备村（居）纪检委员160余名，实现村（居）监督全覆盖。

整合巡察监督力量，实现提质增效。统筹巡察机构与纪检监察机关、派驻机构监督力量，选派相关驻在单位的纪检监察组干部参与巡察工作，实现由“单兵作战”变成“并肩作战”，落实重要问题集体研判制度，提高发现问题的精准度和识别力。今年以来，共抽调11名派驻纪检监察干部参加巡察及整改工作。

“‘要在更大范围整合运用监督力量，提升基层纪检监察机关监督能力。’我们要着力提升基层纪检监察工作质量，通过不断探索实践，整合运用监督力量，破解基层纪检监察工作难点、堵点，聚焦政治监督、深化日常监督，切实提高主动发现问题和善于解决问题的能力，补齐基层监督短板，推动纪检监察工作实现高质量发展。”该县纪委监委有关负责人表示。(宿州市纪委监委)