“今天的研讨会，大家交流得非常深入，让我很受触动，以后要更加严格要求自己，不断强化纪律规矩意识，恪守廉洁自律，坚守使命担当。”近日，蚌埠市经开区长淮卫镇纪委书记马震在参加“三对标三反省”作风整顿警示教育研讨会后说道。

近年来，蚌埠市经开区纪工委着眼于“把队伍建强、让干部过硬”的目标，通过建立健全制度、强化纪律教育、加强能力素质，多举措强化自我监督自我完善，着力打造高素质专业化干部队伍。

抓学习固根本，内强素质。采取集中轮训，以会代训等方式，开展全员培训活动，编印业务知识汇编，组织监督执纪、审查调查人员进行党规党纪、法律法规知识测试，不断促进纪检监察干部纪法工作相互衔接和有机融合。开展“三对标三反省”作风整顿警示教育月活动，制定详细工作方案，通过对标学习李夏、朱建波等人先进事迹，开展征文活动，观看警示教育片等，不断提升纪检监察干部综合素质。

抓建制重实效，严格管理。制定《经开区纪工委谈心谈话制度》，对纪检监察干部实行定期谈心谈话，任前廉政谈话等，2019年以来，共开展谈心谈话23人次，对5名纪检监察干部进行了任前廉政谈话。制定出台《干部个人事项报告制度》，要求全区纪检监察干部严格报备婚丧嫁娶、因私出国（境）等重大个人事项情况，对纪检监察干部从严管理、严格监督。

抓监督严执纪，严肃问责。对纪检监察干部遵守中央八项规定精神情况进行明察暗访，切实防止“灯下黑”。加强对重要岗位和关键环节的监督，及时发现问题，从严查处跑风漏气、以案谋私等行为，对涉及纪检监察干部的信访举报，及时调查核实。对执纪违纪、执法违法的纪检监察干部坚决查处，对失职失责的严肃问责。（蚌埠市纪委监委）