近年来，霍邱县纪委监委聚焦廉洁文化建设“四个维度”，通过多种举措，厚植廉洁文化沃土，传播廉洁文化正能量，营造出崇廉、尚廉、倡廉、守廉的良好社会氛围。　

聚焦渠道拓展，增强廉洁教育厚度。管好用好蓼城清风网站，在霍邱电视台、霍邱手机台开设廉洁文化专栏。灵活根据县区域特点，采取点、线、面、域布局方式开展廉洁文化创建工作，打造以卧阳廉洁文化广场、长集廉洁文化公园、县烈士陵园等为主的廉洁文化基地，充分发挥示范点的示范和辐射带动作用。开展“清风行”廉洁文化“大篷车”进乡村、进机关、进企业、进人大代表巡回演出活动，积极打造霍邱廉洁文化建设“清风行”品牌，切实增强廉洁教育厚度。

聚焦全员参与，拓宽廉洁教育广度。结合精神文明创建工作，举办“不忘初心使命 铸造执纪铁军”主题演讲比赛、“迎新春 送春联”等一系列“廉洁文化进机关”活动，着力培育积极向上的机关文化。充分利用党员大会、党支部会等组织形式深入开展廉洁知识学习，把廉洁教育贯穿于机关干部的日常工作中。同时采取集中宣讲、知识测试、观看廉洁影片、专题研讨等多种形式，广泛开展党规党纪学习教育，推动廉洁文化建设向全县全覆盖。

聚焦关键少数，延伸廉洁教育深度。紧盯“关键少数”，抓住落实主体责任这个“牛鼻子”，进一步完善党风廉政建设责任制检查考核机制和述责述廉制度。将监督关口前移，变亡羊补牢为防患未然，对新提拔的干部进行任前廉洁教育，帮助他们扣好“第一粒扣子”，对后备干部进行规矩意识教育，对出现违纪苗头的干部及时提醒，进一步筑严思想道德防线。紧盯家风建设，举办“迎端午佳节 品传统文化 树廉洁家风”包粽子比赛、“不忘我初心 当好红管家”廉洁文化征文，组织干部家属观看庭审现场等活动，进一步提高干部家属廉洁意识、监督意识。

聚焦时间节点，加大廉洁教育力度。针对各类节日期间易发多发的“四风”问题，紧盯时间节点，采取发送廉洁短信、印发通知等形式，提前向全县党员干部敲响正风肃纪“警钟”。发挥“四位一体”监督优势，抽调相关人员，组成督查组，通过明察暗访、电话询问等方式开展监督检查。同时加大点名道姓、通报曝光力度，切实做到不回避、不遮掩、不袒护，形成强大震慑，教育党员干部要廉洁自律，带头净化社会风气，营造风清气正的良好社会氛围。（六安市纪委监委）