今年以来，合肥市蜀山区纪委监委不断创新理念方法，深化全员培训质效，切实提升广大纪检监察干部的政治素养和业务水平。

系统谋划，布好全员培训“一盘棋”。将全员培训作为干部队伍建设的基础性工作，列入全年重点工作任务，“一盘棋”系统谋划部署。制定工作方案，逐条细化分解全员培训任务，明确工作措施、完成时限和责任部门。以监督和办案一线干部为重点，横向到边、纵向到底，首次将村（社区）纪检委员纳入培训范围，实现培训全覆盖。坚持将理论政策、党性党纪、知识技能融会贯通，邀请安徽大学、安徽省委党校教授专题解读《民法典》和《政务处分法》，进一步提高纪检监察工作规范化法治化水平。

分级分类，推进全员培训“一体化”。针对不同层次、不同类型的干部岗位需要、培训需求，采取灵活多样的培训方式，强弱项、补短板、重实践。充分利用中央纪委内网在线培训专栏，对尚未接通内网的镇、街纪检监察机构和派驻纪检监察组，由区纪委监委及时提供培训专栏的学习资料，确保每名纪检监察干部参训。今年已组织学习12期省纪委监委“视频讲堂”，参训人数206人次。举办为期4天的纪检监察干部素能培训班，全区86名纪检监察干部参训。

示范带动，激活全员培训“一池水”。不断丰富全员培训形式，丰富教育载体，今年共开设7期“蜀纪微课”讲堂，累计培训197人次。本着缺什么补什么，干什么讲什么的原则，委机关各部室负责人、业务骨干轮流担任主讲，交流工作心得，当场答疑解惑，促进干部队伍在相互学习中实现理论与实践深度融合。

下一步，蜀山区纪委监委将探索“专题辅导+光盘教学+研讨交流+警示教育+自主学习”综合教学模式，聚焦纪检监察工作中的应知应会基础知识，进一步调动全区纪检监察干部的学习热情和积极性，努力打造一支敢于斗争、善于斗争的纪检监察“铁军”。（合肥市纪委监委）