舒城:建立暖心回访常态化工作机制抓好纪律处分“后半篇文章”

01-04 09:18   安徽纪检监察网  

“接到处分决定以后,我压力很大,觉得别人都用有色眼镜看我。今天的回访,让我深感组织的关怀和爱护,消除了我的‘心结’,让我倍感温暖,我将更加努力工作,回报组织……”近日,面对前来开展回访的县纪委监委干部,舒城县某镇一名受到党纪处分的县管干部激动地表示。

近年来,舒城县纪委监委按照惩前毖后、治病救人方针,进一步探索受处分人员回访和教育工作,制订了《中共舒城县纪委舒城县监委常态化开展暖心回访活动实施办法》,采取入户访谈、集中座谈、电话约谈等多种方式,对受处分人员至少开展一次回访教育,让执纪问责既有力度又有温度。2020年以来,该县共回访教育受处分党员干部180人次,按期恢复党员权利3人,取得了良好的政治效果、纪法效果和社会效果。

“暖心回访是认真抓好纪律处分‘后半篇’文章的重要举措,要把回访教育作为一项常态化工作抓实抓细,既体现纪律的刚性约束,又彰显组织的温暖关怀,激励干部勇担当、敢做为、明法纪,充分发挥回访教育的激励引导作用。”县纪委监委相关负责人表示。(六安市纪委监委)

相关阅读