“平时工作任务繁重，很少有机会出来，这次跟大家一起爬爬山、透透气，整个人感觉神清气爽。”
“每天生活两点一线，业余生活很少，今天正好跟同事们一起打打球，放松放松。”
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这是池州市纪委监委机关工会在元旦前夕组织的“庆元旦、登齐山”活动的一个场景。
近日，为进一步落实上级纪委监委关心关怀纪检监察干部有关要求，市纪委监委研究制定了关心关怀纪检监察干部的近期安排。市委主要负责同志对此予以肯定并作出批示：要认真落实相关要求，高度重视纪检监察干部身心健康，加强关心关爱，经常谈心谈话，注意减压释压，注重正向激励，促进身心健康，以良好状态推动新时代纪检监察工作高质量发展。
近年来，市纪委监委坚持把关心关怀纪检监察干部作为建设忠诚干净担当、高素质专业化干部队伍的基础性工作来抓，做到组织关怀、工作关注、生活关心、健康关爱，不断增强纪检监察干部的凝聚力、向心力、战斗力。
组织关怀，落实家访制度。建立正向激励工作机制，坚持在一线培养选拔干部，树牢激励担当作为、重实干重实绩的鲜明导向。落实家访制度，市纪委监委主要负责同志带头对班子成员上门家访，经常到办案、巡察一线与干部谈心交心，主动同机关干部座谈交流，既谈工作、又聊生活，了解实际情况，主动关心帮助。机关党委连续两年全覆盖开展上门家访活动，传递组织温暖。
工作关注，提升履职能力。市纪委连续三年部署实施能力素质提升专项行动，建立“部室业务大讲堂”，市纪委监委主要负责同志带头作题为“强化纪检监察机关政治属性”的专题辅导。2020年，累计举办“部室业务大讲堂”12期，监督检查、审查调查等业务培训7期，为机关干部职工“补钙”“充电”，使每个人都努力成为本职岗位上的行家里手。
生活关心，舒缓工作压力。对因工作需要，在除夕、端午、中秋等传统节日仍坚守岗位的职工，节前对其家属进行走访慰问，并收集职工及家属意见建议50余条，认真回应、及时落实，制定职工实际困难动态登记和销号机制。发挥党支部组织力、凝聚力作用，抓好驻点办案、驻外巡察等临时党支部建设，经常开展谈心谈话活动；创新主题党日活动载体，机关各支部先后赴革命历史纪念馆、联系社区等开展活动10余次，在工作之余，引导党员干部坚定理想信念、参与文明创建、缓解工作压力。
“落细落实严管厚爱要求，从细节处关心关怀纪检监察干部，就是要把各项制度落到实处，让纪检监察干部‘暖心’更‘安心’，激发他们爱岗敬业、积极进取的担当精神，更好推动纪检监察工作高质量发展。”市纪委监委主要负责同志表示。（池州市纪委监委）