中共安徽电子信息职业技术学院委员会关于巡视整改进展情况的通报

01-22 10:06   安徽纪检监察网  

根据省委统一部署,2020年5月13日至6月12日,省委巡视高职高专第十九组对安徽电子信息职业技术学院党委开展了常规巡视。2020年9月10日,省委巡视高职高专第十九组向安徽电子信息职业技术学院党委反馈了巡视意见。按照巡视工作有关要求,现将巡视整改进展情况予以公布。

一、提高政治站位,切实扛起巡视整改主体责任

(一)深化思想认识

学院党委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,全面学习贯彻党的十九大精神,认真学习贯彻省委书记李锦斌在省委书记专题会议上的讲话精神,从增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”的高度,不断增强巡视整改的政治自觉、思想自觉和行动自觉。

(二)加强组织领导

成立巡视整改工作领导小组,研究制定《省委巡视高职高专第十九组巡视安徽电子信息职业技术学院党委反馈意见整改方案》,建立了党委书记负总责抓整改,班子成员按照职责分工履行“一岗双责”分工负责抓整改,相关部门具体落实抓整改的责任体系,层层传导压力、压紧压实责任,有力有序推进巡视整改,确保巡视问题件件有着落、事事有回应。

(三)扎实推进整改

坚持以“全覆盖、零容忍、严整改、重实效”为要求,精心组织整改落实,对巡视反馈问题认真梳理、逐条分析,列出问题症结原因,细化具体整改措施,建立了问题、任务、责任、原因、措施、时限“六清单”,结合实际明确了巡视工作周例会、台账管理、情况通报、信息公开、资料归档等工作要求,对整改材料,逐一审核把关、动态更新、办结销号。4次召开党委会听取整改进展情况汇报,研究分析相关问题,推进巡视整改工作落实。

(四)建立长效机制

深刻反思巡视反馈意见产生的根源,坚持举一反三、标本兼治,整改期间围绕全面从严治党、规范工作规程、强化执纪问责等方面,修订制定《学院落实全面从严治党“两个责任”清单》《学院领导深入基层工作制度》等党建工作制度9个,《学院激励干部担当作为、干事创业实施意见》《人才引进和培养办法》等人事管理制度5个、《学院财务内部控制实施暂行办法》《学院科研项目及科研经费管理办法》等综合管理制度16个、《学院纪检监督事项预先报备制度》《学院廉政风险防控实施办法》等强化监督管理制度4个,切实从源头和制度上堵塞漏洞和缺失,确保巡视反馈问题“见底清零”。

二、坚持立行立改,坚决推动巡视整改落细落实

(一)贯彻落实党的路线方针政策和中央以及省委重大决策部署方面问题整改

1.关于学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神存在重形式、轻实效问题

(1)针对学习方式单一、研讨交流少问题

一是认真分析原因,举一反三、查找不足,制定整改措施,做到立行立改。二是丰富学习形式,加强学习研讨,组织开展了4次党委理论学习中心组学习会,深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想,《习近平谈治国理政(第三卷)》、习近平总书记考察安徽重要讲话指示精神和习近平总书记关于教育的重要论述,院领导带头进行研讨发言。四是组织部门负责同志集体聆听党的十九届五中全会精神专题辅导报告;党政主要负责同志及时传达省委专题班学习情况,交流学习心得。

(2)针对学懂弄通做实存在差距问题

一是迅速调整充实党委理论学习中心组学习内容,组织开展了4次党委理论学习中心组学习会。二是在全院教职工中开展作风整顿专项活动,着力解决思想认识有偏差,把理论业务学习当作软指标,重形式、轻实效,重数量、轻内涵,结合实际不紧的问题。

(3)针对主题教育成果与建设目标结合不紧问题

一是组织开展“我为‘十四五’规划和地方技能型高水平大学建言献策”活动,征集各类意见建议42条。二是加大督查检查力度,对基层党组织学习开展情况、活动组织情况进行现场督查、记录检查,发现问题及时指出纠正,帮助基层党组织提高组织力和执行力。

2.关于贯彻党的教育方针不到位、推进内涵式发展有弱项问题

(4)针对“三全育人”建设方案推动落实不力问题

一是召开3次党委理论学习中心组学习会,学习上级文件精神,进一步增强立德树人、教书育人的责任感和使命感。二是开展作风整顿专项活动,着力解决立德树人热情不高、教书育人观念淡薄、为人师表意识不强等突出问题。三是成立学院“三全育人”工作领导小组,加强“三全育人”综合改革工作的组织领导和统筹规划。四是制定《学院“三全育人”综合改革考核指标体系》,压紧压实工作责任。五是强化监督考核,对工作开展情况进行严格考核。

(5)针对推动职业培训力度不够、服务地方发展能力有待提升问题

一是深入学习《国家职业教育改革实施方案》《职业院校开展职业培训促进就业创业行动计划》等文件精神,进一步提高思想认识。二是制定学院职业培训实施方案,分解细化年度培训任务。三是主动承接我省职业教育培训重点项目建设任务,制订企业培训第一阶段工作方案并有序实施。四是利用学院校企合作平台,主动开展面向先进制造业和新兴产业的职工职业技能培训。五是通过积极申报,获批设立省级退役军人就业创业培训基地,积极拓展职业培训项目。六是升级改造普通话测试室项目,积极提升现有项目的培训能力。七是利用校企合作平台,开展在校生和企业职工的技能培训。八是制定《学院“1+X”证书制度实施方案》,14个项目获批认证。

(6)针对建设技能型高水平大学步伐不快问题

一是成立地方技能型高水平大学建设领导小组,全面加强地方技能型高水平大学建设的组织领导和谋划实施;设立建设办公室和8个专项工作组,明确建设任务和工作责任,确保各项工作抓细抓紧抓实。二是制订任务清单,重点瞄准未达标的指标,全面用力,逐一破解。三是修订《学院教科研工作管理办法》,鼓励教师主动参与行业、企业的科技研发、项目建设、技能培训,更好服务地方经济发展。

(7)针对部分专业定位不准问题

一是主动了解掌握国家、我省重大产业发展规划和电子信息产业发展趋势。二是进一步明确专业定位和专业方向,重点培育软件技术、电子信息工程、机电一体化、计算机网络和电子商务等骨干专业。三是开展专业诊改工作,积极申报新专业,提升专业建设与经济发展需求的契合度。四是针对招生滑坡、成长慢的专业认真调研,深刻剖析原因,制定整改措施。

(8)针对推动内涵式发展用力不够问题

一是开展“十三五”总结工作,对未完成目标深入研究分析,查找原因症结,持续用力推进。二是围绕地方技能型高水平大学建设,完善办学条件,优化专业布局,提升科研实力,创新管理机制。三是充分调研论证,广泛征求意见建议,结合实际科学编制好“十四五”事业发展规划。四是严格执行教学运行与督导,建立健全教学质量监控体系。五是深化教育教学改革,加强创新创业教育,推动内涵建设发展。

3.关于意识形态和思想政治工作存在薄弱环节问题

(9)针对意识形态主体责任落实不到位问题

一是召开意识形态专题会议,专题学习习近平总书记关于意识形态工作的重要论述及省委有关文件精神。二是修订《学院意识形态阵地管理办法》,针对反馈问题,开展专项检查,立行立改。

(10)针对思想政治工作重视不够问题

一是召开思想政治工作专题会议,深入学习习近平总书记在学校思想政治理论课教师座谈会上的重要讲话精神和上级文件精神,研究学院思想政治工作。二是制定《学院党政领导带头讲授思想政治理论课制度》,明确课时任务,本学期党政领导的授课任务均已完成。三是加大思政课教师招聘力度,支持相关专业教师转岗担任思政教师,充实思政教师力量。四是修订专业人才培养方案,明确课程思政的要求和计划。五是修订《学院教科研工作管理办法》,全面落实思政课教师科研项目指标和科研专项经费。

(二)贯彻落实全面从严治党战略部署方面问题整改

4.关于落实全面从严治党“两个责任”不到位问题

(11)针对全面从严治党学深悟透不够问题

一是开展《中国共产党问责条例》《习近平谈治国理政(第三卷)》的再次学习,进一步增强做到“两个维护”的政治自觉。二是调整学院全面从严治党领导小组,加强工作组织领导。三是制定《学院落实全面从严治党“两个责任”清单》,确保主体责任、监督责任和“一岗双责”落实到位。四是加大督导检查力度,对二级党组织全面从严治党情况开展专项检查。

(12)针对党风廉政主体责任落实不到位问题

一是组织开展《安徽省党风廉政建设主体责任和监督责任追究办法》专题学习,提高思想认识,分析问题原因,全面推进整改。二是调整学院全面从严治党领导小组,贯彻落实主体责任,推进学院党风廉政建设和反腐败斗争深入开展。三是制定《学院党风廉政建设责任制检查考核办法》,开展落实情况检查考核。四是制定《关于进一步严肃纪律加强作风建设的规定》,压实主体责任和监督责任,推动干部作风建设和工作作风的改进。

(13)针对纪委“三转”不到位问题

一是立行立改,对党政领导分工进行调整,确保纪委书记专职、专业。二是加强纪检干部的学习教育,坚持每月一次专题学习会,掌握政策法规,提升监督执纪能力。三是推进纪检监察部门转变职能,聚焦本职,回归主业,改进工作方式方法,明确监管职责。

(14)针对对案件执纪问责不精准不规范问题

一是组织纪委委员深入学习《中国共产党纪律处分条例》《中国共产党纪律检查机关监督执纪工作规则》,掌握政策法规,提高业务能力。二是选派纪委书记参加省纪委组织的纪检工作业务培训,提高纪委业务能力。三是认真按照《党章》《中国共产党纪律处分条例》,对前期处理的案件再次进行对照梳理,找出存在问题,确保不再有程序不符合情况发生。

5.关于对重要权力事项管理监督不到位、存在廉政风险问题

(15)针对内控管理制度不健全问题

一是认真学习上级文件规定,研究加强内部控制相关制度的建设和规范执行。二是选派人员参加主管部门组织的专题培训,提高业务能力。三是认真梳理业务及管理流程,制定(修订)《学院财务内部控制实施暂行办法》《学院内部审计管理办法》等制度11项,进一步建立健全科学高效制约和监督机制。四是组织开展内部控制风险评估,后期将根据风险评估报告,进行业务流程再造,建立起定期开展内控风险评估工作机制。

(16)针对部分重点领域存在廉政风险问题

一是召开基建整改工作专题会议,制定整改措施,明确整改责任。二是召开施工、监理和跟踪审计等单位整改会议,明确变更签证办理程序和时限。三是组织设计、监理、跟踪审计等单位对前期的工程变更,重新梳理,形成初步意见,上报学院党委会议审议。四是自2020年9月起,对预算变更签证,严格履行集体决策程序,纪检部门及时介入监督。五是制定《学院预算管理暂行办法》,对收支预算的编制、执行、调整、考核以及绩效评价,做出明确规定。六是严格执行《学院“三重一大”决策制度实施办法》,大额物资采购必须集体研究决定。修订《学院采购管理办法》,进一步规范采购流程、审批权限。

6.关于财经纪律执行不严格问题

(17)针对财务报销审核不严问题

一是制定修订《差旅费管理办法》《“三公经费”管理办法》,明确经费支出报销范围和标准。二是制定《财务管理办法》《预算管理暂行办法》,明确审批流程、权限及责任。三是举一反三对2017年以来的公务支出,进行全面系统梳理排查。四是组织财务人员及相关审批责任人系统学习财务、预算及相关财务管理制度,提高财经制度执行力。

(18)针对资产管理不到位问题

一是针对学院投资蚌埠市贝威特电子有限公司未核销问题,已专题行文上报主管部门进行核销。二是制定《学院固定资产出租管理暂行办法》,明确出租事前按规定报批,按审批要求规范招租的规定。三是组织对近年来的资产管理情况进行了全面排查,固定资产账实相符,未发现闲置、浪费和擅自处置等问题。

7.关于形式主义官僚主义依然存在问题

(19)针对深入基层院系调研少、落实教职工代表大会制度不到位问题

一是在巡视整改专题民主生活会上,班子成员深刻剖析了问题产生的思想根源,进行了自我批评。二是制定《学院领导深入基层工作制度》,党政领导分别深入联系系(院)、分管部门调研指导工作,广泛听取意见建议。三是组织召开学院四届二次教代会。

(20)针对解决群众反映强烈问题不够有力问题

一是制定《学院专业技术岗位职级晋升办法》,着力解决教职工的所盼所想。二是先后开展3轮《学院绩效工资实施方案(修订)》及配套考核方案的意见征求,广泛听取意见建议;召开5次专题会议,对相关内容进行修改完善。

(21)针对光伏园项目搬迁工程跟踪推进不力问题

一是对负责人和相关责任人进行严肃批评教育,限期整改到位。二是结合作风整顿专项活动,深刻反思,剖析问题形成整改清单,立行立改。三是对光伏各设施落实全面检修,目前设施功能已恢复正常。

(22)针对“奖助补贷”审核过程繁琐、效率不高问题

一是修订《学院国家奖助学金(专科生)评审管理办法》,加强对国家资助政策的宣传。二是指标分配前广泛征求系(院)意见的办法,杜绝指标分配‘一刀切’现象。三是指导系(院)开展困难学生认定、学生综合素质测评等工作,提高评审效率。

(三)贯彻落实新时代党的组织路线方面问题整改

8.关于党委领导作用发挥不充分问题

(23)针对党委谋大事、管大局、做决策作用发挥不够问题

一是深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想和全国、全省教育大会精神,坚持党对教育事业的全面领导,深刻理解和准确把握党委领导下的校长负责制。二是在巡视整改专题民主生活会上,党政主要负责同志带头查摆问题。三是认真落实《学院坚持和完善党委领导下的校长负责制实施细则》《安徽电子信息职业技术学院工作规则》及相关配套制度,充分发挥党委总揽全局、协调各方的领导作用。

(24)针对领导班子分工不符合要求问题

一是进一步理清党政职责边界,防止出现党委权力泛化和包办问题。二是及时召开党委会议,研究调整党政领导班子成员分工。三是依据《党委会议事规则》《院长办公会议事规则》,健全完善管理机制,提高党委会和院长办公会的议题质量。

(25)针对党委会召开多、议题多问题

一是依据学院“三重一大”事项决策制度,党委会和院长办公会议事规则,严格职责分工。二是加强党委会、院长办公会上会议题和材料的审查,签批;严格执行《学院党委会议事规则》和《院长办公会议事规则》,根据议事决策范围进行集体研究。

(26)针对执行民主集中制不到位问题

一是组织学习《中国共产党普通高校基层组织工作条例》《中共安徽省委关于<中国共产党普通高等学校基层组织工作条例>的实施办法》,切实强化主要负责同志的民主意识。二是严肃会议纪律,执行会议主持人末位表态制。三是固定专人进行会议记录、整理,确保会议记录内容准确、完整、规范。

(27)针对校园疫情防控还存在薄弱环节问题

一是召开疫情防控工作会议,再次明确工作职责,提出明确要求。二是10月、11月两次召开社招生疫情防控线上主题班会,发布疫情防控相关通知。三是继续通过班级微信群、QQ群推送疫情防控信息,开展疫情防控教育,指导学生做好个人安全防护。四是对校内教师公寓住户进行信息登记,发放《告知书》,将疫情要求、措施和管理通知每位住户。五是召开两次秋冬季疫情防控工作会议,迅速传达并贯彻落实中央和省委、省政府决策部署,安排布置防控工作。

(28)针对贫困生就业帮扶机制需要完善问题

一是召开专题会议,传达学习上级有关文件精神,分析存在的问题,研究工作落实。二是制定《学院关于做好建档立卡毕业生帮扶工作措施》,指导和帮助贫困生顺利满意就业。三是对2020级建档立卡毕业生进行全面摸底,建立台账,定期联系,及时关注。四是确立“一对一”分类指导机制,召开2021届毕业班辅导员就业帮扶会议,落实帮扶政策和帮扶责任人。

9.关于统筹选人用人工作不到位问题

(29)针对年轻干部选拔滞后、干部队伍年龄结构不合理问题

一是结合“十四五”事业发展规划编制工作,党委班子成员先后赴联系系(院)和部门开展调研,在摸清现状的基础上,加强后备干部队伍和年轻干部队伍建设力度。二是修订《学院干部选拔任用工作办法》,突出政治标准,大力选拔任用敢于负责、勇于担当、善于作为、实绩突出的干部。三是在新一轮干部聘任中整改到位。目前已完成机构方案设置,岗位聘任和干部选拔工作有序推进。

(30)针对未开展中层干部选拔任用问题

一是科学调整学院机构设置,按程序推动全员聘任和干部调整。二是结合实际制定了第三轮全员聘任的机构设置初步方案。三是梳理学院副处级干部岗位配备情况,根据新一轮岗位设置和新修订的《学院干部选拔任用工作办法》,按程序适时启动干部选拔任用。

(31)针对岗位设置程序不合规问题

一是根据《深化新时代教育评价改革总体方案》,在广泛调研基础上,结合实际制定了第三轮全员聘任的机构设置方案。二是严格遵守领导干部任职回避制度。对1名领导干部与亲属在同一部门工作情况,第一时间进行岗位调整。三是修订《学院干部选拔任用工作办法》,对干部交流和任职回避作出明确规定。

10.关于培养激励机制不健全问题

(32)针对基层工作压力传导不够

绩效工资激励作用不明显”问题。一是制定《学院关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的若干措施》,激励广大干部和教职工干事创业,努力形成争先创优的良好工作氛围。二是组织开展作风整顿专项行动,坚持问题导向,着力整顿和解决履行职责不认真、推进工作不深入的问题。三是推进“清单”管理,严格工作情况督查考核,强化日常巡查巡检,完善监督与问责机制,强化考核结果运用,确保压力层层传导。四是修订《学院绩效工资实施方案》,坚持多劳多得、优绩优酬的分配原则,突出正向激励导向,鼓励教职工干事创业。

(33)针对对师资队伍建设系统谋划不够问题

一是党政领导深入系(院)和教学部门,深入调研师资队伍现状和发展需求。二是开展“我为‘十四五’规划和地方技能型高水平大学建设建言献策”活动,广泛征集师生的意见建议,为科学编制学院“十四五”事业发展规划和师资队伍建设子规划打好基础。三是制定《学院5年轮训计划实施办法》,对2021-2025年教职工轮训进行了系统规划。四是制定《学院人才引进和培养办法》,加大对紧缺专业人才引进和培养力度。五是深入开展专业人才需求调研,认真谋划2021年度的专业人才引进计划。

(34)针对未制定教师深造管理规定、优秀年轻教师流失问题

一是认真贯彻落实《关于进一步创新高校用人机制加强高水平教师队伍建设的意见》,创新岗位设置,加大高水平人才引进力度。二是深入研究分析教师引进屡招不满的原因,认真梳理近四年学院人才流失情况和原因。三是制定《学院人才引进和培养办法》《学院教师深造管理规定》,优化人才成长环境,拓宽引进渠道,加大培养力度。

11.关于执行干部人事管理制度不到位问题

(35)针对交流轮岗制度落实不到位、个别临时聘用人员超龄服役”问题

一是修订《学院干部选拔任用工作办法》,明确干部交流轮岗办法,结合新一轮岗位聘任,做好干部交流轮岗。二是认真界定岗位职责,明晰各部门、系(院)的工作职责和工作范围,着力解决好职能交叉、空白、模糊等问题。三是制定《学院编外聘用人员管理暂行办法》,进一步规范编制外聘用人员的管理。四是对1名聘用的“超龄服役人员”,已按程序予以解聘。

(36)针对调整机构设置未按要求报备案问题

一是认真学习《中国共产党重大事项请示报告条例》,进一步严肃政治纪律、组织纪律和工作纪律。二是立行立改,第一时间向主管部门报告关于基础部(思政部)机构设置调整事宜,做好备案工作。

(37)针对干部档案管理不规范、“三龄两历”审核不严问题

一是认真学习干部人事档案管理政策,进一步增强档案法制观念。二是完成了“三龄两历”复核工作,对个别人员进行了调查取证,对存在问题的已按规定进行了认定和处理。三是下发《关于进一步完善干部人事档案的通知》,及时完成了档案材料的收集、增补和整理完善工作。                                                                      

12.关于基层党组织建设存在短板问题

(38)针对党委对基层党组织建设工作指导不力问题

一是深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想和《党委(党组)落实全面从严治党主体责任规定》《中国共产党普通高校基层组织工作条例》。二是落实党委委员对基层党建工作的联系机制,党政领导组织关系全部调整到联系系(院)的党支部。三是对基层党组织的“三会一课”制度和组织生活会落实情况开展了督查督导,发现问题,指出不足,压实责任,确保组织生活制度贯彻落实。四是结合新一轮岗位聘任,组织开展好基层组织的换届改选工作。五是责成未开展主题教育专题组织生活会的支部认真补课,并向党委作书面检查。

(39)针对基层党组织政治功能发挥不充分问题

一是研究制定《学院系(院)党总支工作细则》,明确工作职责,加强基层党组织政治功能发挥。二是督促指导各系(院)制定《党总支会议和党政联席会议事规则》,进一步推进党建与业务深度融合,充分发挥各系(院)党总支的政治把关作用。三是对各系(院)党政联席会议制度执行情况和支部“三会一课”制度落实情况开展了督查督导。

(40)针对没有制定教师党员发展长期规划问题

一是召开基层党组织负责人会议,对基层党组织在业务骨干、优秀分子中发展党员提出明确指导意见。二是制定《学院教师党员发展工作指导意见》,指导各基层组织细化年度教师党员发展工作安排,规划好优秀青年教师的发展工作。

(四)对巡视、审计等监督发现问题和主题教育整改落实方面问题整改

13.关于整改责任压的不实问题

(41)针对巡视整改“后半篇文章”做的不深入问题

一是认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想、《中国共产党巡视工作条例》《中国共产党问责条例》,不断强化巡视整改的政治自觉、思想自觉和行动自觉。二是落实党委巡视整改主体责任,成立巡视整改工作领导小组,全面加强巡视整改工作的组织领导。三是对巡视反馈问题进行深入分析、认真思考,对整改工作进行全面安排布置。建立每周召开一次调度会议,每月进行一次通报工作机制,5次召开党委会议听取巡视整改情况报告并研究推进落实工作;8次召开领导小组工作会议,检查巡视整改推进情况,研究解决整改具体问题,确保巡视反馈问题整改清零见底。四是针对上轮巡视反馈问题,结合此次巡视反馈意见,认真全面整改,截至目前,上轮巡视反馈尚未整改到位的问题已全部销号。

(42)针对党委对审计整改举措落实情况跟踪不够问题

一是强化党委主体责任,指定分管领导具体负责,组织责任部门对标对表、认真梳理,扎实抓好审计反馈问题的整改,确保问题整改到位、清零见底。纪检监察部门全程跟踪,对整改不到位的问题,限期整改到位,确保整改工作完成。

(43)针对纪委落实整改监督责任不到位问题

一是认真学习贯彻《中共安徽电子信息职业技术学院委员会关于落实党风廉政建设党委主体责任和纪委监督责任的实施意见》,紧盯整改任务、整改进度,及时通报督查情况,提出意见和建议。二是全程跟踪、紧盯不放上一轮巡视和经济责任审计整改不到位的问题,确保问题整改完成、整改到位。三是制定《学院廉政风险防控办法》,切实加强重点部门和重要岗位的廉政风险防控建设。四是制定《关于进一步严肃纪律加强作风建设的规定》,切实推动干部作风建设和工作作风的改进。

(44)针对少数项目未完成整改问题

一是召开专题工作会议,认真学习政府采购和国有资产出租等文件精神,针对存在问题研究整改措施,明确整改责任。二是已完成标准田径场项目竣工决算审计。三是制定《学院编外聘用人员管理暂行办法》,严格按照文件规定,加强聘用人员的管理和考核。四是对实验楼项目建筑面积新增情况已专题行文上报。五是修订制定《学院采购管理办法》《学院固定资产出租管理暂行办法》。六是南校区租期合同将于2021年到期,租期未到终止合同,存在法律纠纷,学院将在2021年到期后立即收回。制定《学院合同管理办法》,防范类似问题再次发生。

(45)针对民主生活会查摆问题泛化、虚化问题

一是认真学习《关于新形势下党内政治生活的若干准则》《县以上党和国家机关党员领导干部民主生活会若干规定》,进一步增强开好民主生活会的思想自觉和行动自觉。二是在巡视整改专题民主生活会上,班子成员进行深刻剖析和自我批评。三是民主生活会后,认真研究查摆问题,明确整改任务、落实整改责任,限定整改时间,加强问题整改督查督办,强化整改效果考核,确保查摆问题切实整改到位。

三、持续抓细抓实,不断巩固深化巡视整改工作成果

经过集中整改,学院巡视整改工作取得了阶段性成效,有力推动了学院各项事业的发展,但学院党委清醒认识到,整改成效只是初步的,与上级的要求还有一定差距。下一步,学院党委将继续强化思想认识,持续深入推进整改,巩固扩大巡视成果,不断把全面从严治党推向纵深。

(一)进一步强化政治意识

深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九大精神和习近平总书记考察安徽重要讲话指示精神,从增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”的高度,自觉担负起加强政治建设主体责任,以更严标准、更高要求、更强担当和更实作风,确保巡视整改问题“清零见底”。

(二)进一步巩固整改成果

对已整改到位的问题,坚持已经采取的整改措施,严格落实制定的规章制度,杜绝类似问题再次出现;对正在推进落实的难点问题,加大力度,强化措施,及时研究解决整改中的新情况、新问题,持之以恒做好后续工作,确保问题整改到位;组织开展常态化“回头看”,切实防止巡视问题或类似问题反弹。

(三)进一步完善制度机制

建立健全监督问责机制,以整改的具体问题为切入点,深入查找深层次的原因,构建堵塞漏洞、解决问题的长效机制。继续推进制度建设,扎紧扎密制度的笼子,强化制度执行,健全用制度管人、按制度办事、靠制度运行的全面从严治党机制,固化整改成效。

(四)进一步全面从严治党

继续聚焦问题、举一反三,深入查找与全面从严治党要求不符合、不适应、不到位的一切问题,持续整改、深入治理,切实加强党的政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设,把制度建设贯穿始终,不断构建全面从严治党长效机制,努力开创学院全面从严治党新局面,为地方技能型高水平大学建设提供坚强政治保障。

欢迎广大干部群众对巡视整改落实情况进行监督。如有意见建议,请及时向我们反映。联系方式:电话0552-3172884;邮政邮箱:安徽省蚌埠市曹山路1000号安徽电子信息职业技术学院实验楼1008室监察审计处(邮编:233000);电子邮箱:jcsjc@ahdy.edu.cn。

中共安徽电子信息职业技术学院委员会

2021年1月

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