“现任党委书记工作作风过硬，党政班子战斗力强。”

“我们镇长发展思路清晰，带动集体经济发展经验丰富，招商引资能力突出。”

“市委直接派出巡察组到我们乡镇开展政治监督，既帮我们化解了矛盾，又帮我们配强了力量，真的是打心眼里面感谢。”

近日，滁州市委巡察办派出检查组，对凤阳县府城镇和临淮关镇“乡镇直巡”工作进行“后评估”，当地党员干部对市委巡察取得的成绩给予高度肯定。

17个街道、94个乡镇！2020年，滁州市积极探索乡镇巡察方法路径，用1年时间，共派出33个巡察组对8个县（市、区）111个乡镇（街道）党组织开展巡察，期间，把配合完成好乡镇党委换届工作作为重点，精心组织、统筹谋划，着力发挥巡察政治监督作用，取得了良好成效，为换届选举营造了良好的基层基础环境和政治生态环境。　　

一线监督为换届“增压”。创新“1+X”大组带小组模式，通过2轮巡察，组建了6个巡察大组，设33个巡察小组，实现对乡镇（街道）巡察全覆盖。大组组长由市委巡察组组长担任，小组人员由各县（市、区）党委组建，由市委巡察办统筹调配，市县之间上下联动，各组之间左右协同，形成市县联动“一盘棋”格局。巡察中，紧紧围绕“三个聚焦”监督指标，突出基层特点，因地制宜、分类施策，按照党组织类型、经济体量大小、问题反映集中程度，对经济体量大、县级建制乡镇，采取“大组直巡”方式，进行全面体检；对问题反映集中、信访较多的，通过“小组专巡”的形式，集中力量快速突破，真正将政治监督向基层、一线和群众身边延伸，持续彰显巡察利剑作用。

选优配强为换届“提质”。巡察前，巡察办加强与纪委监委、组织部、宣传部、审计局等单位沟通，全面收集被巡察乡镇（街道）党组织的信访举报情况和违纪违法记录等信息。重点聚焦关键少数和党政领导班子成员，特别关注侵害群众利益、影响党群干群关系等两类人，做好信息分析研判，让基层监督更具针对性、靶向性。另外，及时将巡察发现的问题和在选人用人、党组织建设、领导班子和干部队伍建设、人才工作等方面问题及时反馈给组织人事部门，通过督促补齐巡察发现的短板问题，夯实基层党组织基础，为乡镇（街道）选优配强带头人，助力乡镇党委换届工作顺利开展。

压实责任为换届“护航”。狠抓巡察整改，推动风清气正。巡察中，对群众反映强烈，能够及时整改的问题，巡察组充分做好甄别研判工作，作为立巡立改问题及时移交乡镇（街道）。巡察反馈后，要求县（市、区）党委承担乡镇（街道）整改领导责任，对乡镇（街道）党组织反馈问题的整改工作，负总责、负全责，牵头制定整改工作方案，督促被巡察乡镇（街道）党组织按照整改方案要求，认真及时彻底整改，同时加强对乡镇（街道）组织人事问题整改情况的督促指导，并以乡镇为单位按时报送整改落实情况报告。对属于问题线索的，按照干部管理权限及时移交、优先办理、从严查处，倒逼乡镇（街道）压实责任，确保换届风清气正。

“我们在乡镇党委换届选举前，采取‘1+X’大组带小组的巡察模式，靠前一步、关口前移，把情况摸准摸透，把问题解决在前，以零容忍的态度正风肃纪，确保换届依法依规稳步推进。”市纪委监委负责人介绍。（滁州市纪委监委）