自换届工作启动以来，六安市纪委监委全面贯彻落实中央纪委和省委、省纪委关于严肃换届纪律的工作要求，坚持跟进监督、全程监督、精准监督，强化执纪问责，做到“五个始终”。
思想站位上始终把紧把牢。市委高度重视换届和换届风气监督工作，市纪委监委主要负责人亲自谋划、亲自部署，明确委党风政风监督室和组织部为牵头部室，负责换届风气监督工作。坚持逢会必讲、逢会必提，每双周听取监督工作汇报并作出工作安排，先后召开相关会议9次。委领导班子成员和纪检监察室按照督导联系要求，通过走访调研、听取汇报等方式，加强对县区换届工作的指导督导。
换届纪律上始终从严要求。印发《关于进一步加强监督严肃换届工作纪律的通知》，明确“十个严禁”。联合市委组织部印发《关于严肃换届纪律加强换届风气监督的通知》《关于建立违反换届纪律问题联查联办和快查快结机制的通知》等，市县共24287人签订《严守换届纪律承诺书》，保证换届工作顺利进行。在市县纪委网站、公众号、短信平台等加大换届纪律信息推送力度，联合编印《严肃换届纪律资料选编》1000余本、《换届纪律提醒卡》2000余册，发送提醒短信10240条。
检查督导上始终全程跟进。联合市委组织部成立专项督导组，由市纪委分管副书记任组长，于4月中旬起，分别赴霍邱、金寨等县区开展换届纪律落实情况专项督导。5月初，市纪委监委成立3个督查组，重点检查“十个严禁”落实情况和违反换届纪律问题举报受理、查处情况。6月5日，市纪委监委选派5名副处级领导干部、10名科级干部参加全市县区党委换届考察督导组，全程参与县区党委换届工作，强化重点督导。6月18日，市纪委派出8名同志参加市人代会五次会议，做好选举全过程监督。
问题线索上始终快查快处。全市各级纪检监察机关充分发挥“信、访、网、电、微”等综合举报受理平台作用，畅通监督渠道，及时受理违反换届纪律问题举报，做到专门登记、快速办理。换届启动以来，市县两级纪委监委对2187名县乡两级党委、纪委换届涉及人员（含提名人选）进行了党风廉政意见把关，提出不宜使用16人。对2681名市、县党代表进行了把关，提出不宜提名15人。
协作推进上始终统筹联动。换届工作启动以来，市纪委监委坚持在市委统一领导下，加强与市委组织部的沟通协作，建立联络员、定期通报、常态督导等工作机制，形成一体推进、协作配合的工作格局。强化系统联动，做好市县纪委换届工作，市纪委根据个别谈话推荐和平时考核了解的情况，会同市委组织部和县区委等有关方面，研究提出会议投票推荐建议人选名单，与县区党委换届同步完成县区纪委换届工作。
“市纪委监委将进一步扛稳扛牢换届监督政治责任，围绕省委和市委部署要求，做细做实换届风气监督工作，强化全程监督，推动严肃换届纪律各项任务不折不扣落到实处。”市纪委党风政风监督室相关负责人表示。（六安市纪委监委）